転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう
太陽光発電所の設計・積算をお任せします。
　　
◆POINT
・業界唯一の新モデル設計
　
◆業務詳細
・顧客との打ち合わせ
　└設置先の環境やニーズのヒアリング
・最適な発電に向けた設計
　└配置、レイアウトの作成
　└設置方法の考案
　└単線結線図の作成

◆ミッション
　顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、
　効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが
　当ポジションのミッションです。
　現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、
　社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。
　今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、
　スピード感のある対応を行える状態を目指します。
　
◆将来は！
　当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や
　その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。
　幅広い知識・経験をもつエンジニアへと
　キャリアアップしていける環境です！

学歴不問
　
◆応募資格
・「電気」にまつわる設計経験をお持ちの方
＜たとえば＞
・太陽光発電所のレイアウト図の設計
・電気設備の電気設計
・配電盤や高圧盤の設計　など
　

東京都港区芝2-10-4

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件に変更はありません。

400万円～650万円

＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：30時間
※固定残業20時間を超過する分は全額支給
　
＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（7?）
・賞与年2回（6?、12?／各2ヶ?分 ※2022年実績）
　
＜年収事例＞
・年収事例：420万円／28歳・月給26万円

・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上／年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度(65歳まで）
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・「ヘルシーメイト」実施
　　食事の最初に野菜を食べる取り組み
　　野菜ジュースやサラダの食事補助あり
【電巧社健康宣言】※健康経営への当社の取り組み
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

＜年間休日120日＞
・週休2日制（土日）
　※年3回社内イベントで土曜出社あり
・有給休暇10日～40日
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇（15年・30年）
・育児介護休暇（実績有り)

高騰する光熱費に
自家消費型として企業からも
太陽光発電に注目が集まっています。
　
ですが企業の集まる都内には太陽光発電の
設置場所がなく、また日当たりや耐荷重の問題で
設置ができないケースも多い――
　
この課題を解決したのが当社の
新しいモデルの自家消費型太陽光発電。
遠く離れた発電所で発電した電気を
ブロックチェーン技術を活用して
都内企業が自社消費できるというもの。
　
この画期的なモデルの拡大にむけて
今回設計職を増員募集いたします。
再生可能エネルギー全般を扱う部門のため、
ゆくゆくは小水力やバイオマスなど
幅広い領域を担えるエンジニアへと
ステップアップが可能。
　
ぜひ電気設計のご経験を活かして
新たなキャリアを築いていってください！

書類選考 → 一次面接 → 最終面接