転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

店舗系総合職として
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
　
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ！
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
　
◆業務内容
◇接客
　お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
　仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
　
◆入社後
◎充実した研修制度あり！
　入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
　その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
　身につけていきます。
＜慣れてきたら＞
　数値管理やマネジメント業務など、
　店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
　
◆独自の研修プログラム
　ノウハウが詰まった研修プログラムは
　習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
　何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
　わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！

◎未経験／第二新卒歓迎
◎正社員デビューOK
◎飲食店経験者は大歓迎
　（↑アルバイトでも大歓迎）
　
◆応募資格
・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方
※必要な知識・スキルは研修プログラムで
　イチから身につけることが可能です◎
　
◆優遇
・店長経験者
　

埼玉県

【就業時間】09:00～23:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件に変更はありません。

350万円～600万円

＜勤務時間補足＞
◇9：00～23：00（シフト制／実働8時間）
※営業時間は店舗により異なる
※店舗により一部深夜勤務あり
　
＜給与補足＞
・初年度年収 350万円～600万円
・月給25万円～46万4000円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中)
　└固定残業代3万2200円～・20時間分を含む／月
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給
　
＜昇給賞与＞
・昇給随時
　※研修プログラムの各ステップ終了毎に
　　昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
・賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与
　※業績により支給／15年連続支給中
　
＜モデル年収例＞
※キャリアアップ後の年収例（スタート時）
年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与
年収720万円／40歳 地区長職：月給46万3千円＋諸手当＋賞与　

・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助
　└店舗メニューが1食220円で食べられます！
　　※900円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会
　└毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・住宅手当
　※基本自宅から通える店舗での配属ですが
　　通えない場合につき手当支給

・週休2日制（月8～11日・シフト制）
＜連休取得OK＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
　
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も3年連続で
ベースアップを実施することができました。
　
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
　
現在400以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
　
今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
　飲食業界でキャリアを築いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。

　

書類選考→面接→内定
※選考1回
　
◆書類だけでは判断しきれない人柄や意欲を
　評価して採用していくため
　できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
　
◆面接地
　JR大宮駅より徒歩5分
　埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地
　大宮門街SQUARE10階