転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

店長候補・調理スタッフとして【焼鳥日高】の
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
　
◆POINT
・『日高屋』が展開する「焼鳥日高」
・未経験の方も歓迎！！
・30～50代の転職者多数！
　
◆業務内容
◇接客
　お客様対応など
◇キッチン業務
　仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
　
◆入社後
◎充実した研修制度あり！
　入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
　その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
　身につけていきます。
＜慣れてきたら＞
　数値管理やマネジメント業務など、
　店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
　
◆独自の研修プログラム
　ノウハウが詰まった研修プログラムは
　習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
　何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
　わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！

◎学歴・年齢不問
◎未経験歓迎
◎30～50代の転職者多数！
　
◆応募資格
・明確な夢や目標を掲げて仕事に取り組める方
・謙虚な姿勢と向上心をお持ちの方
・何かを成し遂げた達成感やりがいを味わった経験をお持ちの方
　

千葉県

【就業時間】10:00～00:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件に変更はありません。

350万円～400万円

＜勤務時間補足＞
・変形労働時間制
・1日の実働時間 8時間
　※勤務時間帯(目安) 10:00～24:00
・シフト制
　例）10：00～19：00、11：00～20：00、15：00～24：00
　　
＜給与補足＞
・初年度年収350万円～400万円
・月給25万円～31万5000円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中)
※経験・能力を考慮の上、優遇します
　　　
＜昇給賞与＞
・昇給随時
　※研修プログラムの各ステップ終了毎に
　　昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
・賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与
　※業績により支給／15年連続支給中
　
＜モデル年収例＞
※キャリアアップ後の年収例（スタート時）
年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与
年収720万円／40歳 地区長職：月給46万3千円＋諸手当＋賞与　

・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助
　└店舗メニューが1食220円で食べられます！
　　※900円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会
　└毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・住宅手当
　※基本自宅から通える店舗での配属ですが
　　通えない場合につき手当支給

・週休2日制（月8～11日・シフト制）
＜年間休日111日＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
　
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も3年連続で
ベースアップを実施することができました。
　
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
　
現在400以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
　
今回は事業拡大に向けて新たな事業の柱である
自社飲食ブランド【焼鳥日高】で
店長候補・調理スタッフを増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
　飲食業界で安定して働いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
　

書類選考→面接→内定
※選考1回
　
◆書類だけでは判断しきれない人柄や意欲を
　評価して採用していくため
　できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
　
◆面接地
　JR大宮駅より徒歩5分
　埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地
　大宮門街SQUARE10階