転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

入居者様や不動産オーナー様にとって最適な環境づくりを目指し、
細やかに賃貸運営を行います。
　　　
◆具体的な仕事内容
・物件の収支管理、立替金・売掛金回収
・新規募集物件の立ち上げ　
・大規模修繕等のご提案
・契約更新（条件変更の交渉含む）
・賃料改定（主に2年ごと）
・物件で発生する様々な問題解決のための対応
　└水漏れ／設備故障時のオーナー連絡
　└原状回復工事／設備交換等の費用の仕切り　など
　
◆当ポジションのミッション
　丁寧な賃貸運営業務を通し、不動産オーナー様と
　信頼関係を築いていくことが大切です。
　入居者様にとってもオーナー様にとっても
　より良い運営を目指していきましょう。
　
◆この仕事の良さ
　裁量をもってお客様となる不動産オーナー様と
　長期的な信頼関係を築いていくことができます。
　業務は幅広く大変なこともありますが、
　裁量権を持って一つひとつの仕事を積み上げていけるため、
　やりがいと充実感を感じられる環境です。
　また休日もしっかり確保でき、残業も少ないため、
　自分自身のプライベートを大切にできる環境。
　モチベーションを保ちながら働けます！
　　
◆当社について
◇1969年設立
◇東証スタンダード市場上場
＊私たち【コスモスイニシア】は創業以来、
　常に新しい価値の創出を行ってきました。
　マンション開発事業から事業領域を拡大し、
　都市環境をプロデュースする存在へと
　ビジネスを進化させています。

☆未経験の方も大歓迎！
　
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
　
【必須】
・社会人経験2年以上

東京都港区芝5-34-6

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の、給与など条件面での変更なし。

450万円～550万円

【給与詳細】
想定年収：450万円～550万円
■ 月給：292,000円～
■ 月額（基本給）：213,160円～
※ 固定残業手当は月44時間　78,840円～を支給
　 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■ 賞与：年2回（6月・12月）

【勤務時間補足】
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時短勤務：相談可能
　└想定就業時間：5時間

【昇給・賞与】
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年2回

・社会保険完備（健康保険、厚?年?、労災保険、雇?保険）
　※コスモスイニシアグループ健康保険組合
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・教育機関主催の各種自己啓発／資格支援に対する補助あり
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助親孝行支援制度等
　※シッターや休日保育料などを子供1人あたり月2万円まで補助
・副業：可（諸条件あり）

【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（下限は入社直後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（育休後復帰率100%）
・看護休暇
・STEP休暇：3年ごとに最大4週間の連続休暇を付与
・ボランティア休暇
※決算期は休日出勤あり（月内の振替は必ず取得）

【別途手当が発生する休暇制度もあり】
◆STEP休暇制度：3年ごとにMAX４週間の連続休暇を付与する制度
　※通常の有給休暇と併存
◆Next GOOD休暇
・有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
◆メモリアル休暇
・誕生日月の休暇＋1万円の手当
　　　
【ライフステージの変化に対応！】
　・産休／育休取得率100%
　・産休／育休からの復帰率100%
　　※復帰後の働き方も相談可
　・女性が多数長期的に活躍中！

大和ハウスグループの
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
　
私たちの本質は大企業ではなく
常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
　
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30％を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
　
常に新しい価値の創出に取り組む当社は
現在では、さらに事業領域を拡大し、
都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。

今回は、さらなる成長を実現するための採用。
私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか？

書類選考→面接（2～3回）＋SPI　→内定
※オンライン面接：可