転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。

【主な業務内容】
・見込み案件づくり
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）

【営業環境】
・個人経営の店舗～成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者
・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度
・顧客比率は新規7割：既存3割

【フォロー体制について】
異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。

【基礎研修】※入社～ 1ヶ月程度
・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査
・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席

・2年以上の営業経験お持ちの方
└ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。
・四大卒以上

愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更なし

460万円～620万円

・昇給：年2回（例：中途入社3年半で年収200万円UP等）
・別途インセンティブあり(3ヶ月最大4.5万円)
・半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）
・固定残業代として、月20時間分を含む（超過分は別途支給）
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定

自己成長サポート
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等

コミュニケーションサポート
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度

家族サポート
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート（※諸手当欄参照）

諸手当
・交通費全額支給（上限月4万円）
・在宅勤務手当（月額5千円）
・転勤サポート手当
└ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）

メンバー交流/イベント等
・ウェルカムランチ
・GreenBook（ベストプラクティス表彰会）
・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）
・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）

入社後フォローアップ
・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です）
・チーム勉強会
・営業同行フォロー（適宜実施）
・マネージャー1on1
・月次営業フィードバック

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

◎年間休日：127日＋有給等
◎有給休暇は入社初日に5日付与
（1時間単位の取得も可）
◎慶弔休暇
　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
　L弔事休暇最大10日

求人飲食店ドットコムを担当するHRサービス本部の事業部ビジョンは 『どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界』 です。飲食店経営をしていて困ることの１つに"人不足の問題"があります。私たちは「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」 という全社ビジョンを、採用支援のプロフェッショナルという立場から下支えしています。今回、このビジョン実現をさらに加速させていくため、魅力的な仲間を募集しています。

▼書類選考
▼一次面接（現場マネージャー担当）
▼SPI
▼最終面接（執行役員担当）
▼内定

※最終面接前に支社見学していただく可能性あり　
※遠方の方についてはオンライン対応可能
※できるだけ早めに合否連絡は実施