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【オーダーメイドインテリアの提案営業】
私たちは、店舗・施設をかたちづくるディスプレイの提案営業を担当しています。
営業職、建設業界未経験の方も大歓迎！

＜お客様は？＞
設計会社や内装会社となります。
90％と高いリピート率に加え、商談設定は別部署が担当しているので、
新規顧客の獲得にも、飛び込み＆テレアポ営業などの顧客開拓業務は一切ありません！

＜何を提案するの？＞
営業としてお客様に提案するのは、オーダーメイドインテリア(特殊什器)。
商業施設（大手百貨店）、公共施設、飲食店、有名テーマパークなどに置かれます。

実際には、ワンストップで以下の業務を担当します。

1.営業活動
別部署がとったアポをもとに新しいお客様と商談したり、
既存顧客と打ち合わせをしたりします。

2.現地調査
お客様から依頼を受けたら、
現場に行きどんなインテリアを置くか調査。

3.見積作成
現地調査の結果をもとに、どんなインテリアを置くか考え、
金額・内容・工期を見積もりに落とし込みます。

4.発注
自社工場や、全国にある提携の工場に発注し作ってもらいます。
実際に工場へ行って指示出しすることも。

5.納品
インテリアができたら、現場に行って納品。
イメージ通りの空間ができたときの喜びはひとしおです♪

＜案件例＞
銀座の有名ゴルフショップのディスプレイ・高級ゴルフ用品を魅力的に見せられる内装を提案いたしました。
（https://corp-chroma.com/case/）

普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

業界未経験の方も大歓迎です！

東京都渋谷区代々木1-11-2

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 手当(家族＆資格)は試用期間明けに適用となります。

350万円～450万円

月額（基本給）：250,000～320,000円　
※経験に応じて決定
※固定残業時間35時間を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇級：年1回（8月）
■賞与：年2回（8月・12月）※平均支給額月給×2ヶ月分／年
■決算賞与（9月）※業績による
■昇給年1回（8月）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者月1万円　子ども 5000円/人
住宅手当：家賃補助サービス利用可(月2,000円割引)

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤あり（定時の1時間前倒し、後ろ倒しでの出社が可能）
残業：月平均25時間程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など）
■役職手当
■家賃補助サービス利用可
■各種テーマパーク割引
■国内宿泊割引
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種無料
■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能）
■服装・髪色自由
■PC・社用携帯支給
■在宅勤務・リモートワークOK
■直行直行OK
■野外音楽フェスTHE CAMP BOOK無料参加＋交通費全額支給
■社員総会年2回(各種表彰あり）
■忘年会・新卒歓迎会など
■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数）
■入籍祝い金制度（10万円支給）
■出産お祝い金制度（2万円支給）
■ウェルカムバック制度
■誰でもスカウト制度(リファラル/紹介者10万円支給)
■e-learning受講制度
■外部研修制度
■資格受験料負担
■社内キャリア研修制度
■書籍購入制度

年間休日日数117日

■完全週休2日制：日曜 + 他週1日希望休
※自由に希望してください
※土日休みのメンバーがほとんどです！
■年末年始休暇
（7日）※2023年度予定
■GW休暇
（5日）※2023年度実績
■夏季休暇
（7日）※2023年度実績
　★有給を組み合わせて、10連休を取得する社員も！
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日
■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇

2022年夏に新しく立ち上げた法人のため、これからどんどん規模を拡大していきます！

【選考フロー】
書類選考→WEB面接1回→内定

【面接担当者】
人事：冨木田
代表：上原
東京支店担当者：吉田