転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

ベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを持っている当社ですが、新たなユーザー獲得の為にはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方募集しています。

▼業務内容▼
自社サービス（ポピンズシッター）のフロントサイド・バックエンド両方の企画、設計、開発、運用を担当いただきます。スクラム方式でユーザーや社内メンバーからのフィードバックを反映する形での開発をおこなっています。またアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振り返り次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものを作っているのかわからない」ということがなく、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です。

? 自社サービスサイト＆iOSアプリの新機能開発・運用をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
? チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現
? ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一緒になっての機能開発・改善の提案
? テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
? プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施
? プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み
? 技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上
? 開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用

CTOやディレクター、他部署責任者とコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。

▼開発の進め方▼
チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。

? 週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。
? 開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。
? 全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。
? コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。
? インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてシステムに集約させるなど属人化しずらい工夫をしています。

▼開発言語・環境▼
Webサーバーサイド：Ruby on Rails
Webフロントエンド：jQuery、React、Slim、SCSS
データベース：MySQL
インフラ：AWS
開発環境：Docker
リポジトリ管理：GitHub
CI：GitHubActions

・Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django)、PHPのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験 5年以上
※Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験が1年以上必須

東京都渋谷区広尾5-6-6

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 待遇等に差異はありません。

700万円～900万円

詳細についてはお問合せください。

? 健康保険
? 厚生年金
? 雇用保険
? 労災保険
? ウォーターサーバー利用無料
? 企業型ベビーシッター券利用可(1ヶ月につき最大52,800円の補助)
? 自社サービス利用20%オフ
? インフルエンザワクチン費用負担
? 業務スペースと別に休憩スペースあり
? 希望スペックのPCを支給

・年間休日:125日程
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

＜増員＞
現在、ユーザー数の増加に伴い、スケール可能なシステムの開発とより使いやすいサービスの提供という課題解決に取り組んでいます。これにより、より多くのユーザーに対して迅速かつスムーズなサービスを提供し、ユーザーエクスペリエンスを向上させることを目指しています。このため、技術と知見のあるエンジニアの採用を強化しています。

書類選考 → 一次選考 → 最終選考 → 内定
※選考は全てオンラインにて実施します。
※カジュアル面談からのスタートも可能です。