転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

◎仕事内容◎
当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。

例えば・・・
・日常生活のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成 等です。

日常生活のサポートとは具体的に。。。？
◆食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。

◆入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。
※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。

◆排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。
※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。


◎介護職の魅力◎
現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。
資格がない方には、まず、初任者研修の取得を目指していただきます。
初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。
そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。

ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？
【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。

◎DSPで働く◎
◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安?ください。
また、スキルアップやキャリアアップの?援制度も充実していますので、将来を?据えた長期的な働き方が実現できます。

◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆
残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。

◆◆基本的に夜勤はありません◆◆
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）

【必須】
・なし

正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’
完全未経験・第?新卒歓迎・社会?デビュー歓迎
※20?40代が活躍しています。※経歴は問いません。
　　　　　　

大阪府

【就業時間】00:00～00:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 福利厚生等の待遇に変化なし

260万円～350万円

▼関東・関西・愛知・静岡エリア
月給22万円～＋残業手当100%支給＋資格手当＋その他手当

▼北海道・福岡・宮城エリア
月給19万円～＋残業手当100%支給＋資格手当＋その他手当

＜月給の内訳＞
基本給：175,000 円 ～
出向手当：5,000円?150,000円

※試用期間中(6か月)は【関東】204,000円【関西】200,000円【地方】180,000円
※経験・年齢・スキル・前職給与を考慮します。
※交通費は月上限30,000円迄

■賞与・昇給等
賞与：なし
昇給：あり

■福利厚生
・健康保険 ・厚?年? ・雇?保険 ・労災保険
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚?倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付?制度(規定有)
・結婚出産お祝?制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ?援制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・創?記念パーティー
・表彰制度
・各種イベント(BBQ、??会、達成会等)

・完全週休二日制（シフト制）
・有給休暇（入社6か月後10日間付与、勤続年数に応じて最大20日付与）
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
★年休110～115日+有給5日以上の取得義務あり＝115日～120日

規模拡大に伴う増員の為

＜選考フロー＞
書類選考→?接1回→内定
書類提出?内定までの期間：1週間程度