転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

既存顧客に対する深耕営業・課題解決提案を中心とした営業活動を行います。

【顧客について】
大手企業の場合：人事や教育部門の部長クラスが多数
中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員
※開拓ルートは同社提携先からの紹介や、Webマーケ・インサイドセールス経由のリード、テレアポや顧客からの紹介、セミナー集客、異業種交流会のほか、グループ会社からの紹介など多様です。

【具体的な業務】
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言することです。
研修のプランニングから人財の定着・育成はもちろんのこと、e-learningや評価運用などHR-techの導入、社内大学の構築支援、適性検査、従業員満足度調査、現場に入りこんでの業務改善にまで踏み込むことができます。
同社では、商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。

下記いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年前後
・人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）

大阪府大阪市中央区本町3-2-6

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 期間中の勤務条件変更はありません。

450万円～600万円

想定年俸：450万円～600万円
年俸制（12分割にてお支払）

■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金　：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担

【年間休日数：128日】※2023年度実績
土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他（会社規定のカレンダーによる）

【募集枠：2名前後】
BCホールディングス全体の顧客総店舗数は10万件以上、構成企業は国内5社、海外4社とグローバル展開も進み、シナジー効果でグループ全体が伸びています。
同社グループは20周年を迎えた2021年を第二創業＝”BCHD2.0”と捉えており、入社する方を次世代を担う幹部候補として位置づけています。

同社は定額型研修プログラムの「グローイング・アカデミー」や、クラウド型人財育成ツールの「グローイング・モバイル」、現場改善コンサルティング、評価制度構築コンサルティングなど、人財育成にまつわる幅広い課題の解決を行ってきました。
コロナ禍により、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換します。
具体的には既存のサービスのオンライン化、Saas型サービスの開発/拡張も進めてきました。
またグループ横断でCRM、インサイドセールスの仕組みを構築することから、営業組織を顧客の課題解決に注力したソリューション型営業へと進化させています。

書類選考
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1次面接（Web）
　↓
SPI、2次面接（原則対面）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。