転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【人用サプリメント】Lyprinol Brand Manager【アスリート】

会社名非公開

募集要項
仕事内容
<ポジション>
組織的で効率的、かつコミュニケーション能力の高いマーケティング・事業開発マネージャーポジション。
人用サプリメントのリプリノールに関する最初の窓口として、ゼロベースから顧客対応確立し、拡張可能なビジネスプランを開発していただきます。
https://lyprinol.jp/
この職務では、まず現状を知ることから始め、製品に精通し、顧客にとっての利点を理解し、市場参入戦略を策定します。"Hands'on "で様々な事に取り組み、あなたのアイディアがリプリノールの将来を形成し、今後数年間でこの製品カテゴリーを成長させる方法となります。

<応募書類>
英文CV、和文履歴書・和文職務経歴書

<ご経験>
- ヒューマンサプリメント業界、またはその他の関連製品カテゴリーにおいて、ブランドリーダーまたはコマーシャルリーダーとして5年以上の勤務経験があること。
- D2C顧客関係マーケティングとEコマースに関する強い知識と情熱。
- 戦略的なビジネス経験
- 顧客を重視したビジネス、差別化された達成可能なソリューションを開発した実証可能な経験
- 経営学、マーケティング、または関連分野の学士号取得者


<コンピテンシー項目>
- 戦略的マインドセット
- 行動重視
- 結果を出す
- 曖昧さへの対処
- 状況適応性

<職務要件JD>
? 組織全体の戦略に沿った事業開発戦略を策定する。
? リード創出、モニタリング、コンバージョン、新規および既存市場への参入のための戦略を策定する。
? 増収を生み出す事業開発計画を策定し、実行する。
? 顧客満足とサービス提供のための高い基準を設定し、実施する。
? V&Pの全体戦略に沿った新規事業機会を特定、評価、実行する。
? 企業イメージを促進し、V and P のブランド/製品アンバサダーとして活動する。
? ターゲットチャネルにおける推奨を通じてブランドの認知度を監視する。
? 設定された戦略目標に対する事業開発イニシアチブの進捗状況を定期的に報告する。
? 規制の変更を監視し、製品およびサービスのマーケティングに関連する規制要件に事業が完全に準拠していることを確認する。
? 会社の現在の状況を超えて、長期的な成長機会を見極める。
? 社内関係者と協力し、会社の強みと価値提案を理解することで、持続可能で収益性の高い成長をもたらす販売戦略を策定する。
? 経営企画チームと緊密に連携し、適切な損益管理を行う。
? 社内関係者と協力し、新たな顧客基盤や潜在的な収益源に対応するため、既存の活動やサービスを修正する。
? 新規および現行の事業開発イニシアチブをサポートするため、社内関係者を動員する。
? 顧客との関係管理に責任を持つ。
? 顧客ニーズの深い理解に基づき、一貫した顧客満足を確保する。
? 分析ツールを活用し、社内外のデータを活用して実行可能な事業開発機会を評価する。
? 間接的な影響力のテクニックを効果的に使用する。
? 浸透しているトレンドを活用し、データを用いて事業開発の機会を見出す。
? 戦略的パートナーシップを構築し、自社製品およびサービスの収益創出機会を創出する。
? 顧客のニーズとトレンドを調査し、その情報をビジネスおよび製品開発戦略に活用する。
? 市場に対する製品の競争力を評価し、市場で勝つための戦略を提案する。
? 費用効率の高いビジネスのために、責任あるリソースを管理する。
? 顧客のニーズが満たされ、リピーターとして戻ってきてくれるようフォローする。
? 業務上の問題を観察し、市場動向を読んで将来のトレンドや製品を予測する。
? 事業開発に関する事項について、事業全体のアドバイザーとして行動する。
対象となる方
<必須となる募集要件>
※ご推薦の際は、以下必須スキルについてお知らせください。
自社直販サイトの運営経験
消費財メーカーでのマーケティング経験

<その他のスキル>
語学力 - 英語力歓迎
勤務地
東京都中央区湊1-8-11
勤務時間
【就業時間】08:00~22:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月 【補足】 待遇条件に変更無
年収
600万円~900万円
給与詳細
給与改定・昇格・降格等の見直し:年1回(1月)
賞与:年1回※業績及び個人評価によって変動
通勤手当:実費支給
在宅勤務手当:月10000円
福利厚生・待遇
製品支給
在宅勤務手当
休日・休暇
土日祝/年末年始
有給休暇:入社時より付与(入社月により変動) 
傷病休暇:年10日
募集背景
新規ポジション開設
選考プロセス
一次面接(オンライン:人事)、二次面接(対面:マーケティングディレクター)、三次面接(対面:代表)、適正検査、

求人コード:CA-128363-20240918