転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【事業内容】
■toC向けオンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」
通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。 KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。

■toB向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」
企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。

当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。 便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。

今後も既存事業のサービス市場は急拡大が見込まれており、当社は、社会人、法人向け教育市場の両方でNo1のプラットフォームになるためにサービス強化を進めています。
また周辺の事業領域にも新規事業展開しつつ、最終的にはグローバルな事業にしていく予定です。

【業務内容】
QAエンジニアとして、サービスの品質向上に向けたテストフロー構築/実施をお任せします。

＜具体的には＞
・学習プラットフォームの仕様レビュー
　∟仕様決めの場に同席し不明点やリスクを洗い出し、不具合が作りこまれることを防ぐ。
・学習プラットフォームのテスト実施
　∟手動テスト用テストケースの作成、開発者からのレビュー指摘対応、手動テストの実施。
・検出した不具合の報告、修正確認、分析
　∟検出した不具合を開発者に報告。
　∟不具合の修正確認。
　∟不具合の再発防止策を検討し、検討結果を関係者に周知。
・テスト自動化ツール運用
　∟MagicPodでテストケースの作成と保守対応。
・テストフローの改善
　∟不具合分析方法の策定。
　∟分析結果を元にした、適切なリソース配分。
　∟新たなテスト手法の導入。
　∟サービスの品質を向上するための上記を含む施策全般。
・QAエンジニア視点でのサービス考案/提案

【QAエンジニアの仕事の進め方】
プロダクトの仕様決めの段階からジョイン
↓
テスト仕様書の設計/作成
↓
テスト実行
↓
フィードバック

【当ポジションの募集背景】
今までは主に手動テストによってサービスの品質を向上させてきましたが、QAエンジニアのリソース次第でテストできない案件もありました。今後は限られたリソースでもサービスの品質を向上していくめに、現状のサービスの品質を分析し、テストフローを改善していきます。そのため、サービスの品質を分析して、テストフローを改善した経験のある方にジョインしていただきたいと考えています。
QA組織としても拡大を目指しているので、マネジメントやスペシャリストの方にもジョインしていただきたいです。

【チーム体制】
QAグループ：2名（30代前半男性/30代後半男性）
・どの部署も真面目な社員が多く、落ち着いている雰囲気です。
・プライベートを大事にしており、無理に働かせる雰囲気はないです。

【QAグループとして今後やっていきたいこと】
短期：限られたリソースでもサービスの品質を向上できるように、現状の分析を進める。
中期：分析結果を踏まえて、テストフローを改善する。
長期：QAエンジニアが手を動かさなくても、サービスが一定の品質であることが保証されている状態にする。セキュリティ観点のテストやユーザビリティテストを積極的に実施し、サービスの品質を向上させる。

【当ポジションの魅力】
・現状のテストフローは改善の余地があるため、テストフローを一緒に改善する経験をしていただけます。
・立ち上がったばかりの組織になりますので、QA組織を一緒に成長させる経験をしていただけます。
・上記に対し、入社してすぐに裁量多く携われ、QAエンジニアとしての市場価値を高めていただけます。
　∟これまでの改善例）MagicPodの導入、不具合分析方法の策定、品質指標の定義、手動テスト対象判定ルールの定義、探索的テストの導入。

【テクノロジースタック】
テストツール：MagicPod、Backlog、Excel、AirCourse AIナレッジ※当社が提供する生成AIサービス
言語：PHP7-8、JavaScript FW：Laravel、ZendFramework、FuelPHP、Vue.js2系/Next.js ※ZendFrameworkメインだがLaravelへ移行していく予定
ネイティブアプリ；Swift、JavaScript（TWA）、Kotlin DB：Amazon RDS、Aurora、MySQL、DynamoDB
インフラ：AWS（EC2,S3.ECS,RDS.Lambda,CloudWatch,App Runner等）、Azure CI/CD：GitHub Actions
その他：Docker、GitHub、GitHub Copilot、Git

・QAエンジニアの実務経験（2年以上）※スマホアプリのQA経験のみでも可
・コミュニケーション能力があり、他部署との連携がうまくできること

東京都千代田区永田町2丁目10番1号

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

4ヶ月 【補足】 待遇面、雇用形態など変更ありません。

500万円～800万円

＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）

＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）

＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他

◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。

事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。

▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
　※QAエンジニア2名
▼ニ次面接（オンライン）
　※システム本部長
▼最終面接（原則ご来社での対面を希望しますが、オンラインでの実施でも可能です）
　※当社代表＋
▼内定

※選考状況によって、面談・面接回数が変更になる場合があります。