転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

まずは弊社部品供給体制について理解戴くために
研修を通じてショベル・クレーン部品の基礎を学んで頂きます。

研修後は業務の流れ・システムの使い方等を習得いただき、
海外現地法人との担当窓口として業務に取り組んで頂きます。

＜想定業務内容＞
・海外現地法人・代理店からの問合せ対応
・海外現地法人・代理店からの受注業務・出荷対応
・関連部署との関係性構築
・引き合い・受注等案件管理
・海外現地法人・代理店を通じた販促活動
※業務対応のほとんどが海外現地法人への対応となります。

＜海外出張＞
・年1～2回程度を想定しております。

※出張期間は最長で1週間程度
※出張開始は勤務開始から半年経過以降になる見通し (※あくまで目安)
※海外出張は必須ではない為、担当者のスタイルによって頻度の増減あり
　(今後販促業務の割合が増えると頻度が増える可能性あり)


【魅力・やりがい】
・中途採用で活躍されている方も多数おり、
　中途採用者であっても働きやすい環境づくりが進んでいると思います。
　また、社内部品事業への期待も大きく注目される部門となる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・海外出張もあり、ゆくゆくは現地赴任の可能性もある為、
　語学力を生かせる職場です(現在も各現地法人に担当者が駐在中)。

・完成車メーカーの部品供給にあたっては、
　調達から販売までの幅広い業務を経験する機会がございます。

・様々な問い合わせに対し、関連部署(ロジスティック・調達等)
　と関わりながら業務を進めることも多々あり、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　部品事業としての業務を修得や各種取り組みに対し
　様々なメンバーとコミュニケーションを通じた業務が期待できます。


【キャリアパス】
部品ロジスティクス・調達・在庫計画含め、
部品事業関連業務の社内ローテーションがございます。
場合によっては海外現地法人の部品事業責任者として海外駐在の可能性もございます。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

【必須要件】
・大卒以上
・企業での就業経験2年以上
・英語でのコミュニケーションが可能な方

＜参考：英語の使用頻度＞
・メール：毎日
・電話：ほぼ毎日
・WEB会議：月2～3回程度
※業務時の使用言語の約7～8割が英語 (現地駐在員とのやり取りを除く)

兵庫県明石市大久保町八木740

【就業時間】09:00～17:40

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇面の変更なし

450万円～590万円

【想定年収】 約450万円～約590万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給27.3万円～32.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

＜勤務時間＞
標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
平均残業時間：平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)

【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

世の中においてグローバル化が必須となっており、
KOBELCOにおいても部品供給サービスを実施するにあたり
各現地法人との強化が必須となっており、
この度海外に精通した人材を中途採用にて募集致します。

※今年度より開始した中期経営計画においてにもサービス系の人員拡充は重要項目であり、
　2024年4月1日より社長直下の組織として、
　国内外における新車販売後のメンテナンスや修理・部品販売を中心とした
　ストックビジネスの強化を目的に「アフターセールス本部」を新設致しました

書類選考
　↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
　↓
最終選考 (大久保部品センターへ来社)


【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)