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【中途採用担当】SaaS事業で大手企業のDX化に貢献/リモート可/土日祝休/年休120日/東京本社

会社名非公開

募集要項
仕事内容
★業務内容
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経営陣や現場MGRと一緒に中途採用活動全般を進めていただきます。

~具体的な業務例~
・中途採用計画および施策立案
・母集団形成
・広報活動
・求人票の作成/管理
・面接/カジュアル面談の実施
・応募者対応(書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等)
・面接官フォロー
・数値管理/効果測定
・新入社員との面談
・採用イベントの立案/実行
・人材紹介エージェントとのコミュニケーション
・内定承諾者のフォロー

※将来的にはメンバーの教育や新卒採用もお任せする場合もございます。

★入社後の流れ
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仕事の概要や事業について説明を受けた後、OJTで業務を覚えます。
アイデアを生かしてさまざまな提案や企画にも関われます。
※ご入社から1か月~2か月はフル出社で勤務いただき、
業務に慣れてきたら週2~3日のリモートワークを開始します。

★一緒に働く仲間は
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平均年齢27歳のバックオフィスメンバーとして所属いただきます。
~バックオフィスの体制~
・採用事務:5名 ★ここに所属
・営業事務:4名
・技術事務:1名
対象となる方
▼下記のいずれかのうち1つ以上のご経験
・事業会社における人事採用経験(目安:2年以上)
・人材業界(紹介・求人広告・派遣)での業務経験(目安:2年以上)
・IT/SaaS業界で法人営業経験(目安:2年以上)
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月 【補足】 試用期間6カ月(試用期間中も待遇は変わりません)
年収
350万円~599万円
給与詳細
年収:350万円 ~ 599万円
月給:23万6230円~30万45円
【月給の内訳】
・基本給:20万4650円?
・固定残業手当:月20時間分、3万1580円~。超過分は別途支給。

■昇給:年1回
(入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円/月です。※経団連の2019年平均は5984円/月)

■賞与:年2回(6月・12月)
福利厚生・待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(各月3万円まで)
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度(利用条件有)
■資格取得支援(約300種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning)
■社内レクリエーション・サークル(フットサル、VR体験など)
■カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど)
休日・休暇
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業:男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です
募集背景
事業拡大による募集
選考プロセス
書類選考→対面面接(1-2回)/適性検査→内定

求人コード:CA-131213-20240918