転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

募集背景

大手有名企業のパートナー会社として
ケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っている当社。
新たな商材の取り扱いも決定したことから、人員の増員を行います！

★残業は嫌だけどたくさん稼ぎたい
★営業未経験だけど挑戦して活躍したい
★正社員デビューを実現したい
★反響営業で効率よく仕事をしたい
…そんな方は、ぜひ一度DSPへお越しください！

業務内容

【どんなお仕事？】
一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど）のご案内をします。

具体的には・・・
一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。

例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。

point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！

近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。

★待ってるだけで成約が取れることも★
当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。

point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！

丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。

★なんと8割が未経験からのスタート★
営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。

point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！

成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！

★インセンティブの還元率は業界最大級★
当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

営業職の魅力

【息がつまらない自由度の大きさ】
1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません 。
現場を1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第！

制服や営業時に必要な資料、鞄などは貸与となりますので、用意するものは前向きな心だけです！！！！

【必須】
・運転免許証（AT限定可）
┗一部なしでも配属可能な場合があるので、ご相談ください。
・既卒の方(在学中は不可)

兵庫県

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ■給与条件 6ヶ月 ※試用期間中は以下の給与となります。 ※配属前は 200,000円の日割り

400万円～800万円

①大阪
・月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属 1か月?：209,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月?：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）

②兵庫・京都
・月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円)
業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属 1か月?：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月?：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）


給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

・健康保険
・厚?年?
・雇?保険
・労災保険
・時間外?当
・通勤?当（最??3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚?倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付?制度(規定有)
・結婚出産お祝?制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・ジョブローテーション制度
・リファラル制度
・表彰制度
・各種イベント(BBQ、??会、達成会等)
・リフレッシュ休暇制度(規定有)

【年間休日：105～115日＋有給取得義務5日間）】
・完全週休二日制（火・水）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇、冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参加など）

◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり

9月中までで30名以上の大型増員のため

書類選考
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最終面接　※面接後、適性検査の実施を行う場合がございます。
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内定

◯ ご成約後のフローについて
内定後辞退・早期退職を防ぐため、ご本人の希望・適正に合った配属先アサインを重要視しています。
このため、ご希望によっては、ご入社日まで1-2ヶ月期間が空いてしまうこともございます。
ご入社日の決定は、紹介会社様から許可をいただいたのち、候補者様と連携しながらできるだけご希望に沿ってご入社の調整を進めます。
また、候補者様の専任担当が2週間?1ヶ月に1度候補者様にお電話を行い、ご入社までのフォローを行いますため、候補者様のフォローアップについてはご安心いただけるかと存じます。