募集要項
仕事内容
★具体的な職務内容★
・応募のあった求職者とチャットかオンライン面談を通し、資料作成のフォローや応募企業への就業動機の確度を上げる
・取引先企業の募集内容の中から、求職者にマッチする募集をピックアップし、求職者へ提案やクライアントに提案を行いマッチングを図る
※求職者は新卒と中途（20代・30代）がメイン
★営業環境★
・原則出社し、社内からWEB会議、チャットにて求職者と面談を実施
（状況によってリモートでの勤務も可）
・多くの求人が掲載されており、求人情報の確認等の必要があれば、クライアントへメールや電話でのヒアリング
★ポジションの魅力★
・仕事を通し、「農業」という大きな課題感のあるマーケットへの貢献が可能
・スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さが感じられる
・リアルなコミュニケーションを通し、求職者の就業実現に携わるという介在価値の大きい仕事
・本人のキャリアビジョンに合わせた、マネジメントや企画等のキャリアパスの可能性もあり
★得られるスキル★
・キャリアアドバイザー（CA）としてのスキル
・オンライン、オフライン両方のコミュニケーション力の向上
・求職者と企業との間に入ることで得られる交渉力
・KPIマネジメントを通した分析力と実行力
★入社後のキャッチアップについて★
入社後はリーダーがOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。
加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。
※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヵ月を想定しています。
対象となる方
・法人営業としての社会人経験が1年以上（業界・学歴不問）
・柔軟性があり挑戦意欲がある方
・想定する出身大学：四大卒以上
・想定する年齢：20代
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
給与詳細
※固定残業代として、月20時間分を含む（超過分は別途支給）
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
・評価：年2回
・昇給：年2回
・株式報酬制度あり
・半期年俸制
福利厚生・待遇
【自己成長サポート】
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等
【コミュニケーションサポート】
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度
【家族サポート】
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート（※諸手当欄参照）
【諸手当]】
・交通費全額支給（上限月4万円）
【メンバー交流/イベント等】
・ウェルカムランチ
・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）
・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
◎年間休日：127日＋有給等
◎有給休暇は入社初日に5日付与
（１時間単位の取得も可）
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
募集背景
■事業部Vision
「農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」
■募集背景の内容
2024年1月に「食」に関わる川上から川下まで、全てのバリューチェーンにおいて
価値提供したいという考えから、株式会社Life Labより農林水産業専門の
人材マッチング事業「農業ジョブ」を事業譲受。
既存事業における飲食店、卸・メーカーとの繋がりを足掛かりに、
今後は生産者(農林水産業界)との連携も強固にし、「食」のプラットフォーマーとしての
更なる進化、「食」領域全体への貢献を目指しています。
今回は、農家のほとんどが「人事」機能がなく、求職者も積極性に欠けるというマーケット。
そんな中、人が介在することで、今まで出会えなかった「働き手」と「企業」をマッチングし、
農業マーケットの支えになるようなキャリアアドバイザー（CA）を募集します。
日本の農林水産業の高齢化や人手不足の課題解決にチャレンジしてみませんか？
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接（人事）
▼SPI
▼二次面接（現場マネージャー）
▼最終面接（取締役）
▼内定
※一次/二次はオンライン、最終面接は対面で実施
求人コード：CA-132363-20240918
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