転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。

＜具体的な仕事内容＞
■ラウンダーへの指示・教育
店頭活動の目標やKPIをもとに活動プランを考え、ラウンダーに共有。プランを店舗で実行してもらえるよう、わかりやすい活動資料を作成したり、商品説明の仕方などをレクチャーしたりと、ラウンダーの指導も実施。売上アップに向けて、できることは積極的に行いましょう。

■クライアントへのレポート報告
ラウンダーから受けた情報や日報データをもとに活動の効果を検証。課題や改善点をクライアントに報告します。密にコミュニケーションをとることで、信頼関係を構築することが大切です。

■販促企画立案
クライアントと信頼関係を築ければ、こちらからの提案もできるように。「プロモーション什器」などを企画・提案し、売上アップにつながればクライアントから感謝の言葉をいただけることもあり、達成感もひとしおです。

＜クライアントってどんな企業？＞
クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。

＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞
研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。

＜店頭での課題解決事例＞
▼「食品A」の施策
売り場に「食品Aの売上ランキング」のPOPと商品を陳列。お客様は普段購入するフレーバーに加えて、ランキング上位の商品を購入したり、1位と2位の商品を比較するため同時購入するなどの事例が増加。通常は単品購入だったものが、2つ3つと複数購入されることで、売上倍増を実現しました。

このランキングの施策は、その後、当社が担当する全店舗への導入が決定！ひとりの自発的なアイデアが全国へ広まった成功例です。

■PCの基本操作ができる方
※下記いずれかの経験がある方
■小売業界での就業経験をお持ちの方
■小売業界への営業経験がある方

東京都

【就業時間】09:30～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

360万円～450万円

【給与】
月給30万円～37万5000円＋各種手当
※具体的な金額は経験・スキル等に応じて決定します。
※上記金額には、20時間分(45,897円～57,371円)の固定残業代を含みます。
（超過分別途支給）

＜年収例＞
年収400万円（20代／入社2年）
年収500万円（30代／入社5年）

■昇給年1回（9月）
■交通費支給（1日3000円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■出張手当
■役職手当
■業績連動賞与あり

＜勤務時間＞
9：30～18：00（実働7.5時間）
＼時差出勤も可能！下記の6パターンから選べる／
▼8：00～16：30
▼8：30～17：00
▼9：00～17：30
▼9：30～18：00
▼10：00～18：30
▼10：30～19：00

※残業は月平均20時間前後。
※担当クライアントによって固定になる場合もあります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時差出勤可能
■在宅勤務制度あり（1日あたり250円の在宅手当を支給）
■企業退職年金（企業型確定拠出年金）
■表彰制度あり
■定年65歳（再雇用制度あり）
■オフィス内禁煙
■服装自由
■契約保養施設の利用可
■クラブ活動（卓球、バドミントン、フットサル等）

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（7日）
■アニバーサリー休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年経過のタイミングで取得可／手当付与あり）
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（男性、女性ともに取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

【3名以上の積極採用】
日用品、食品、製薬、家電といった大手消費財メーカーをクライアントに、店頭での商品の販促支援を手がける当社。全国で約1300名のラウンダーが年2.5万以上の店舗に足を運び、「買い物の現場で得られるリアルなインサイト」を強みとしています。

積み上げた信頼と実績により、業績は好調。今回の採用も、組織体制強化に伴う増員募集です。

これまでに何度もプロジェクトを立ち上げ、成功させてきたノウハウがあります。未経験でも、安心してチャレンジしてください。

【選考フロー】※面接は2回実施します
書類選考→1次対面面接→WEB適性テスト→最終面接