転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

既存顧客や開発営業部での攻略客先に対し、
設備機器(空調等)の工事提案、刈り取りや産業電機品の販売をしていただきます。
適切な提案とその稼働までを図るなかで、お客様とより信頼関係を構築していく仕事です。
　
■業務の詳細:
・モーターやインバータなど産業電機品を既存客先への販売
・企画提案:顧客ニーズをヒアリングし、 ニーズに合う最適な商品(工事含む)を提案
・受注した小工事の現場における管理、客先対応
　
■業務の特徴:
・当社の歴史や取扱商品へ信頼いただいている顧客は多いため、
いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。
・工事の規模感としては、1~2週間の工期で対応するような内容のものが多いです。
・部署での目標に向かってメンバーで一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。

■組織構成:部長1名、課長1名、メンバー 2名、営業事務1名

■業務の魅力:
・単純な物品の売買だけでなく付加価値のついた仕事を行うことで
　客先から『ありがとう』と言ってもらえるやりがいを感じやすい業務となります。
・様々な企業の担当者と接することにより、コミュニケーションの能力や協調性のスキルを
　更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。
　また、施工管理技士等の資格取得に対しても
　積極的にチャレンジして貰うことで成長を感じることが出来ます。

・大卒以上
・普通自動車運転免許
　
＜必要スキル・経験＞
・法人営業経験
　
＜歓迎するスキル・経験＞
・機械器具や電機メーカーでの勤務経験
・商社での営業経験
・電気設備に関する業務経験
　
＜求める人物像＞
【こんな方が活躍できます♪】
◇明るくコミュニケーション力のある方
◇機知に富み負けず嫌いな方
◇主体性をもって前向きに働ける方

宮城県仙台市若林区二軒茶屋1-2

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 労働条件変更なし

450万円～600万円

月額(基本給):251,250円~320,000円
固定残業手当/月:30,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
*超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年実績)
*昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

・待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・手当
通勤手当・営業手当・住宅手当 ・扶養手当
食事手当(1日当たり500円) ・クレド通信手当・残業手当
・その他
健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可/
人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/
再雇用制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/
ヘルシーメイト食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。

【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

《年間休日:120日》

【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり
(方針発表会2回、BBQ大会1回)

【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇

【特別休暇】
■有給休暇(10日~40日)
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)

創業96年を迎える電巧社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。

また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。

電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)や
絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、
幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の3つを実現していくための
プラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、
決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。

年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって
自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。
そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。

書類選考→面接2回→内定
※１次リモート／最終対面 ※往復新幹線代は会社負担。