募集要項
仕事内容
?上流案件に携われます／働き方安定、?期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有?
★平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％
Salesforce(セールスフォース)関連の業務分析・構築・導入業務を担当して頂きます。
要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。
配属先：セールスフォース部
▽組織構成：
2?5名程の体制が多く、20?40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。
■働き方：
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じてフルリモート週1、2回出社をしています。
※案件によって変動致します。
東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。
コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。
イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。
＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。
※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。
ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！
■東京都公式HP
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
■フラクタルシステムズHP
https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/
対象となる方
■Salesforceのシステム開発実務経験2年以上（開発、導入、カスタマイズなど）
※Salesforceシステムの運用経験2年以上で開発に進みたい方も歓迎致します。
【制度】 当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実 施、個人の成?を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与詳細
【給与詳細】
■想定年収
360万円?750万円 ※前職の給与を考慮致します。
年俸制(分割回数12回) 年俸 3,600,000円?
年俸\3,600,000? 基本給\257,220?を含む
■キャリアプランの策定と目標設定:期首、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上?とともに確認し、適切な評価を行います。
■人事考課:年2回の自己評価・上?評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
残業手当：有
通勤手当：毎月最大15万円まで支給
住宅手当：20歳代の方のみ支給 （一律2万円）
選考プロセス
書類選考→Web面接→最終面接＋適正診断→内定
※最終面接については遠方の方のみweb面接のご相談も可
求人コード：Jobins-19980-20241004
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