募集要項
仕事内容
電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。
労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。
《具体的には》
・社会保険事務
・給与関連事務
・社員の勤怠管理
・年末調整
・労務相談
・労務費計算
・就業規則
・労使協定の整備
・安全衛生管理業務など
・人員計画の立案
・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施
・昇進/昇格の決定/部門支援
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
・制度の新設/改善による組織の活性化 等
対象となる方
・紹介動画をご覧いただき、共感いただける方
・営業経験
勤務時間
【就業時間】08:00～17:00
【休憩時間】60分
給与詳細
300万円～500万円（残業手当：有）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、育児･介護休業制度（取得実績あり）、勤務延長（定年62歳/65歳まで）
通勤手当：月10,000円まで
住居手当：転居費用応相談
「社員個々の成長が会社の成長」へ紐づくと考え、セミナー参加や書籍購購費費は会社負担しております。
休日・休暇
年間休日：110日 （会社カレンダーによる）
日曜、祝日、基本土曜休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10?20日）
選考プロセス
書類選考?面接1?2回を想定
Web面接可
求人コード：CA-51365-20241004
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