転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜概要＞
飛島建設株式会社と業務資本提携を結んだ同社で、建築業界のDX化に向けた企画提案、要件定義などの上流工程から開発まで幅広い業務に携わって頂きます。
最初は弊社のPMとしての進め方を学んでいただき、ゆくゆくは飛島建設と基幹システム開発や各領域のDX化推進、新規事業のIT化サポートを実施して頂きます。

最終的には飛島建設だけではなく、
他建築業界への導入・土木事業DX化にも携わって頂くことを想定しています。
また、お客様から相談を頂くこともありますので、
その際は提案フェーズから携わって頂きます。

＜ご入社後の流れ＞
スキルチェック
プロジェクトマネジメントを行うにあたり、規定を満たしているのか再度スキルチェックを行います。
↓
チーム配属
プロジェクトが発足している現場に出向き、実際の業務にあたっていただきます。
スタート時から全てをお願いするのではなく、まずは業務やお客様先の社風に慣れて頂き、
徐々にお願いする業務領域を増やしていく事を想定しております。

＜チーム配属後について＞
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日が開催されたり、自由参加のスキル研修が開催されたりと、社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。 また半期に1回社長との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。

【必須】※経験PJ数は不問です。
・Javaを用いた開発経験を有している方
・PL/TLのご経験を有している方
・設計及び開発テストのご経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーとしての志向性をお持ちの方

東京都港区港南一丁目8番15号

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇については正社員と変更はありません。

450万円～580万円

【給与に関して】
※上記はスタート時の月給になります
※スキル、ご経験、ご年齢、現収入を考慮の上決定
※残業代、交通費は別途全額支給

【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）

【評価制度について】
半期に一度、目標設定及びそれに基づく評価を行い、
昇給時期には面談を実施し、「なぜこの昇給額なのか」をお伝えしております。
年功序列ではなく、一人ひとりの努力成果を評価基準にしており、
昇給・評価共にその理由を明確にお伝えするのが当社のスタンスとなっております。

各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
育児介護休暇
ゆとりちよだ
ベネフィット・ワン
退職金制度
社員旅行
資格受験料補助
社内勉強会
社外研修（ラーニングエージェンシー）

完全週休２日制（土日）
祝日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
育児、介護休暇
年次休暇
夏季休暇
他　年間休日１２５日

増員募集

書類選考→面接1,2回
※選考は全てオンラインでの実施となります。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。