転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の 建築工事現場での施工管理をお任せいたします。
今後も同社の建設 事業を伸ばしていく為の増員募集となります。

【業務詳細】
下請け業者様への指導監督、技術者、作業員の安全管理、工程管理、経費計算、予算・コスト管理、申請書作成 等、その他、工事が効率よく進む為の段取りや、現場管理をスキルに応じてお任せします。

※建築部門は設立して10年少しと浅いものの、高いクオリティをご好評頂き、
受注数・売上を急激に伸長させています(売上の4割が建築事業)。

【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設　など。

【求人の魅力】
◎定年は65歳！その後も1年更新の雇用延長が70歳まで可能です。
将来に渡り長く現役で活躍をしたい方のための制度を整えております。

◎残業は繁閑ありますが、平均30H/月程度。
休日出勤があった場合もその週の中で振休、取れなかった場合は残業代としてしっかり支給します。
案件は基本的に23区、横浜。現場は常に2人体制で出張ほぼありません。

【配属先情報】
■東京支店 20名　★設立からまだ8年ほど。皆様中途入社で活躍されております。中核メンバーとして今後の支店運営を担えるポジションです。

【必須条件】
・建築にまつわる知識もしくは経験があり施工管理をやっていきたいという考えのある方（作業員での経験も可能）

【歓迎経験】
・建築施工管理経験

東京都港区

08:00～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月

正社員

試用期間：３ヶ月

350万円～500万円

【形態】月給制
【想定年収】350万円?500万円
【備考】月給250,000～ 基本給219,500～ 固定残業代30,500～等を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国建設厚生年金基金
退職金制度：雇用延長制度あり（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
建設業退職金共済組合、社員旅行、親睦会、健康診断、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、現場手当、地域手当　など

【加入保険】
健康保険

週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数110日

土曜（第2・第4）、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与）、慶弔休暇、産休・育休休暇　など

【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】有 その他（適正検査）