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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

《新人研修・技術研修》
●3カ月間。ビジネススキルの基礎、SAP技術の基礎について、外部機関の研修を受講します。

《OJT》
●研修後、各企業のプロジェクチームに配属されます。初期配属は多くの場合、開発チームで、先輩社員の下でSAPの実務について学びます。
●プロジェクトが終わると、指導役の先輩社員とともに次のプロジェクトに入ります。先輩と一緒に動くので安心です。

《2年目以降》
●1年目のOJT修了後、SAPエンジニアとしてSAPの運用・保守メンバーとして各企業に入ります。適性や希望に合わせて配属されます。チームプロジェクトなのでできることからコツコツと経験していけます。
●お客様の業種は、小売・物流・航空関連・金融など。業務としては、「財務会計」「販売管理」「会計管理・在庫管理」「追加開発」のいずれかになります。
●SAPエンジニアは、各企業の業務コンサルタントとしてお客様に解決策をご提案したりする一面も持つIT技術者です。また、追加開発の案件では、全体設計から細部までチームプロジェクトのメンバーとして力を発揮します。

★通常は、お客様の該当部署での勤務になりますが、月に1回以上、社内交流会、飲み会などを実施。自分のチーム外の社員と意見を交換したり、相談したりすることができます。

・SAP経験(ユーザ・開発)1年程度

※外国籍の方はネイティブレベルになります

東京都千代田区飯田橋1丁目4番1号

9:00～17:30
（職種によって、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり）
※実労働時間は7時間30分
※コアタイムは10:00～15:30

昇給：年1回（10月）
※10月（通常）、4月（臨時）
※成長が著しい場合、期間中にさらにもう1回昇給の可能性あり。
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：年1回（9月）貢献度に応じて社員全員で分配します。

正社員

3ヶ月（待遇の差異なし）

252万円～351万円

保有スキル・前職給与を加味して以下の範囲から決定します。

(固定残業代50,000円含む)
※固定残業代は20時間分で50,000円、超過分は別途支給

・通勤手当（全額支給） ・超過勤務手当
・深夜勤務手当・基礎業務手当

・借上社宅制度（引越に伴う敷金・礼金、保険料等々、契約者に掛かる費用を会社が負担）
・資格取得支援制度（資格を取得時に受験料を全額補助）
・書籍購入制度（資格取得や技術向上、自己啓発を目的とした書籍購入費を補助）
・社員旅行（2019年はセブ島旅行）
・社内レクリエーション（野球観戦、ボーリング大会、料理教室　他）
・ノートパソコン貸与

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

年間休日120日以上週休2日制（土曜・日曜）、祝日

書類選考（ES・WEBテスト）
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面接選考２回
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内定