転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【第二新卒歓迎/SaaS営業】SNSPRやライブコマースの提案をお任せ/半年で200万UP実績有

会社名非公開

募集要項
仕事内容
--------------------------------------------------------------------------
~営業にチャレンジしたい方歓迎/SNS分析・DX研修を中心に企業の課題解決をお任せ/豊富なキャリアステップ/創業1年で250%成長のベンチャー企業~
--------------------------------------------------------------------------

■業務内容:
企業の売り上げ拡大を目指して、課題ヒアリングから商材提案、受注までをお任せします。メイン商材はありますが、当社の主軸はコンサルティングのため、顧客の課題に合わせて柔軟な提案が可能です。

・新規法人顧客開拓
・顧客折衝(課題ヒアリング等)および契約締結 など
※一部ご希望に合わせて、企画領域にも挑戦いただけます。

▽営業手法
営業手法は決まっておらず、架電や紹介、名刺交換会など様々な手法でアプローチしています。化粧品・消費財メーカーを中心に、おおよそ月40件のアポイントを目標としています。

▽メイン商材
メイン商材は下記2点です。受注率は約50%で、ライブコマースの実績をもとにさらなるご支援に結び付けています。
※「Live Commerce Force」とは
当社が独自開発した、世界初のInstagramライブ分析・DM自動送信SaaSです。1分毎の視聴者数推移やコメントデータを取得でき、定量・定性面での分析を可能にします。DM送付など購買導線を構築できるため、購買に結び付くライブが運営できると好評で、開始から約半年で30社に導入、継続率100%となっております。

※LIVURU EDUCATIONとは
ライブコマース特化のDX人材育成プログラムです。当社の経験豊富なメンバーが講師となり、ライブコマースの現状やライブを行うためのテクニックをお教えしています。オンライン接客やライブ配信等、オンラインでも顧客体験価値を向上させる人材を育成します。大手消費財メーカーからの要望・導入をきっかけに、多くのお問合せを頂いております。

■組織構成
3名が所属、平均年齢は20代後半です。代表も25歳と若く活気のある環境です。

■評価制度について
下記3つにて運用しております。
●人事評価(年2回)
半期個人予算達成で1等級昇格(ピッチは30,000円~100,000円)
●インセンティブ(年2回)
半期個人獲得額から半期個人予算を差し引いた額の3%~4%
●決算賞与(年1回)
経常利益の5%を分配
※過去支給実績あり(3期中3期)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎!若手活躍の現場です♪職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>

■必須要件:
・販売・サービス(接客)のご経験をお持ちの方
・営業のご経験をお持ちの方(個人/法人不問)
※裁量のある環境で成長したい方にピッタリの環境です。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業:20時間以下
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 (試用期間中の待遇の変更はございません)
年収
350万円~500万円
給与詳細
<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,350円~377,700円
固定残業手当/月:71,316円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,666円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■キャリアステップ
実績を出した方がしっかり評価される環境で、
・入社1年で200万円の昇給
・営業未経験からマネージャーに着任、等の事例がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
【制度・設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
選考プロセス
・書類選考
・一次面接(人事担当)
・二次面接(ボードメンバー)
・最終面接(他役員・社員)
・内定

*一次面接~二次面接はオンライン可能
*二次面接後リファレンスチェックあり

求人コード:CB-58044-20241013