転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【職務内容】
～チームリーダーとして自社社員の教育、技術を向上させ理想のキャリアを実現～

■職務内容：
チームリーダーとして3名~5名ほどのメンバーマネジメントをしていただきます。
メンバーサポートや評価、希望によってはエンジニア面接なども対応いただき
経営観点での組織作りなどもご経験できるポジションです。

もちろん開発エンジニアとして技術力向上を実現していただき、
ゆくゆくはマネジメントに特化した「マネジメントコース」、
技術に特化した「スペシャリストコース」とキャリアを選択できる制度もございます。

また、社内有志で作ってみたいシステムを開発する取り組みも行っており、
そちらの運用に関与していただくことで疑似PMのような経験も積むことができるため
将来プロジェクト管理をしてみたい、などのキャリアに合わせた業務もお任せします。

システム開発エンジニアとしては要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力しており、Webサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。

AI、機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。

■特徴・魅力：
幅広い業界のお客様との取引のもと、希望のキャリアに応じて配属先にてスキルが身に付きます。
要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、納品、保守・運用といった下流工程まで、
システム開発エンジニアの仕事の領域は多岐に渡ります。
1つずつ階段を上るように、自身の目指すべきところ(理想のエンジニア像)に上るため、
上司や営業と情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップなど図ります。
決して一人ではありません、共に高みを目指していきましょう！

【プロジェクト例】
プロジェクト①：転職支援のWebシステムの開発（BtoB）
業務内容：アジャイル/スクラム開発におけるプロダクト、サービス成功を見据えた開発業務全般
設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
工程：要件定義～基本設計/詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト（アジャイル開発）
使用する技術：Java、C#、ASP.NET、Oracle、Windows Server、Git
働き方：リモート100％　出社0％

プロジェクト②：不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC）
業務内容：
大手不動産会社のコンシューマ向けMyPageの開発（仕様調査・問合せ・障害対応・工数見積・プログラム開発）対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施
工程：調査・分析、要件定義～保守
使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS
働き方：リモート80％　出社20％

<必須>
下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript
FW必須
※リーダー経験は不問ですが、後輩指導経験・リーダーポジションへの興味はあると尚良い

<歓迎>
・クラウド、Agile開発の経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・チームリーダーのご経験

＜求める人物像＞
・主体的に業務に取り組める方
・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん若手の育成に興味をお持ちの方
・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方

東京都新宿区西新宿2-1-1

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

正社員

3ヶ月間（給与(待遇)の変動なし）

480万円～750万円

※残業15h想定
※残業代別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
※土曜日の選考も可能