転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
　　株式上場を目指している当社にて、情報セキュリティ部門の専任として担当者を募集しております。
　　業務内容は以下を想定しております。
　　・情報セキュリティ等の運用対応（ISMS、Pマーク、PCIDSS、P2PE等）
　　・情報セキュリティ関連の各種規定・規準・手順等の策定及び改善
　　・セキュリティリスク対策の管理及び社内対応担当部署サポート
　　・社内向けにセキュリティ教育を実施

２．将来的なキャリアプラン
　　・情報セキュリティ担当として、全社の動きを知ることができる仕事です。
　　・セキュリティ体制構築の経験が積めます。
　　・情報セキュリティ認証規格（ISMS、Pマーク、PCIDSS、P2PE等）等幅広い認定規格に関するスキルを伸ばせます。
　　・将来的にはご志向にあわせてマネージャーとして会社全体のセキュリティリスク管理をお願いしたいと考えております。

３．こんな社員が活躍してます！
　　・既存の運用サービスについて問題点を洗い出し、対応施策を提案・導入できる社員
　　・他部署と連携し、認証運用対応を円滑に行える社員
　　・在宅勤務が増える中、規程と運用のギャップの洗出しを行いどうあるべきかを考えた上で、運用の見直しを実施できる社員
　　・セキュリティ教育資料を作成する際は、柔軟な発想を持ち、分かりやすい教材になるように工夫できる社員

４．アピールポイント
自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム

【当社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

【必須（MUST）】
■業務・実務経験
・セキュリティ担当として、社内のセキュリティ運用経験のある方
・情報セキュリティ認証規格（ISMS、Pマーク等）の運用経験

■スキル
・社内各部門との折衝能力・コミュニケーション能力の有る方
・自らリスクを洗い出し、関連部署とも協力して対策案を策定できる方

【歓迎（WANT）】

・情報セキュリティ認証規格（PCIDSS等）の運用経験

コミュニケーション能力が必要となる仕事となりますので、コミュニケーションをとることに
苦手意識のない方が望ましいです。

東京都中央区

所定労働時間：9:15～17:30
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有

正社員

試用期間：有（3ヶ月）　試用期間中の条件：同じ

600万円～800万円

日給月給制
月給 31-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 600 - 800万円(賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年間休日：122日(2023年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）

基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。
書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)