転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■求人概要
日本の企業のDX化はまだまだ途中段階です。

私たちはモバイルとビジネスアプリを使って、
お客様に、新しい時代に合った働き方のご提案をしています。

Point１．
日本企業の働き方改革 に繋がる スマートフォン、タブレット、勤怠アプリやセキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなど、社員も企業もハッピーになる ソリューションツール の導入を提案し、 企業のDXを推進しています。

Point２．
個人の実績が賞与にて還元 されるので、 売ったら売っただけ、賞与UP！
一般・主任クラスで 210万円※！が支給されたことも！
※賞与は年2回。金額は1回分の最高額。2021年実績。

Point３．
月の平均残業時間は 平均24.5時間！
お客様の働き方改革のみならず、 社内の働き方改革も推進中 ！
効率よく仕事をして、早く帰り、お休みはしっかりとりましょう！

Point４.
有名大手企業による営業研修が充実！
プロによる研修や実績豊富な先輩社員からのアドバイスであなたの営業スキルは格段に飛躍します！

■仕事内容
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　POINTは３つ！
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アプローチしたいお客様は自分で決める！
お客様の働き方改革やDXに貢献！
売る商材は自分で決める！本当のコンサルティング営業！
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　アプローチ～成約の流れ
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▼Salesforceを使ってターゲットを絞り込み
弊社で使用している顧客管理システム『Salesforce』を使って
業界、業種、従業員人数、エリアなどで絞り、アプローチしたいターゲットを決めます。
どんな顧客をターゲットにするかはあなた次第です！ … Point.1★！

▼テレアポ実施
社内にはリード獲得のためのWebマーケティングチームやインサイドセールスチームもありますが、新規のお客様との商談機会を1件でも多く増やすため、営業メンバーにもテレアポを行っていただきます。
総務部や情報システム部のご担当者様にアポイントをいただき、Zoom商談や訪問商談に
つなげていただきます。

▼商談・ヒアリング
問い合わせや反響をいただいたら、訪問やZoomなどで商談を行います。
初回はお客様の「働き方」や「業務効率」に関するお困りごとをヒアリング。
お客様の課題に合う商材をお客様の反応を見ながら提案をしていただきます。 …Point.2★！

●〇●商材例●〇●

スマートフォン、タブレット等のモバイル端末
企業のDX化向けソリューション商材各種
例）勤怠管理、コミュニケーションサービス、クラウドPBX、MDM商材、グループウェア等
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…新しい商材は次々とリリースされるので、1つの商材を押し売りをする必要がなく、
お客様の課題に合わせた提案をすることが可能です！…Point.3★ ！。

▼受注・納品
商談や打ち合わせを重ねながらお客様の不安や懸念を払拭し
お客様にご納得いただけたら、受注となります。
必要な商材を揃え、納品します！

▼アフターフォロー

売って終わりではなく導入後や更新のタイミングなど定期的にお客様とコンタクトをとり、
修理や追加発注、買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきましょう。

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　どうやってやっているか
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★営業は5～10名から成るチーム制を敷いています。

営業成績は個人の成績に直結しますが、テレアポや提案など、 “攻め”の戦略はチーム単位で仮説・実行・検証を繰り返しながら活動をしています！ 「提案は得意だけどテレアポは苦手」「既存は得意だけど新規は苦手」という方も、チームの力で克服しながらやっています。営業として成果を出していきたい方にはぴったりの環境です。

★営業はロジカルに、効率よく。

例えばテレアポ。ただリストの上から架電しまくるだけではアポがとれてもただの「まぐれ」。どうすれば担当者と話せるか、どうすればアポが取れるか、 ロジカルに教え、ロジカルに実行するから、新卒社員でも平均以上のアポが取れています！

営業として成長したい方、
押し売りではない「提案型」の営業をしたい方、 営業として成果を出してしっかり稼ぎたい方、
ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

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こちらのnoteに、法人営業部 最高責任者が語る『 ベルパークの魅力』『法人営業部の魅力 』を掲載中！
ベルパーク採用公式note｜インタビュー｜法人営業部責任者が語るベルパークの魅力＆法人営業部の魅力

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■チーム組織構成
2028年までに営業利益10億円の部署を目指しています！
ベルパーク内でも最も勢いのある部署、といっても過言ではありません。

＜POINT＞
★20代・30代を中心に活躍中
★評価制度が確立しているため、社歴関係や年齢関係なくキャリアアップを目指せます！

【キャリアアップ例】
Tさん（2018年入社） の場合
▼2019年法人訪販ロープレGP優勝
▼2020年1月　主任昇進
▼2020年7月　マネージャー昇進
※評価によっては早期昇進可能！

【必須経験・スキル】
法人営業「新規開拓」　2年以上の経験者
※経験業界は問いません　

【尚可経験・スキル】
・コンサルティング営業経験
・OA機器販売経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・成果を出すことに貪欲な方
・自身の意見をしっかり持ち自走できる方

バリバリ稼ぎたい方、成果にどん欲な人に向いているポジションです！

★DX商材絶好調！売上拡大につき営業経験者積極採用中★

愛知県名古屋市中村区名駅5-5-22

9:00～18:00（実働8時間）

正社員

6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ

400万円～600万円

【月収】
■261,100円～408,900円（49,100円～76,900円）

【年収】
■4,005,408円～6,995,600円
※みなし残業時間30時間分を固定にて支給（）内金額
※30時間を超えた分については全額支給
※年収に賞与年2回を含む

■団体定期保険
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■保育手当
■慶弔金
■福利厚生代行サービス会社提携
（有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり）
■マイホリデー制度
■選択制ライフプラン積立金
■各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による

■ライフイベントに合わせた働き方
結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。

＜POINT＞
★育児休業後の復帰率は91.5％！
★保育手当(※)で最大月3万円を支給

【保育手当について】
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円)
■認証保育所、認可外保育施設：3万円

評価制度について
実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。

＜POINT＞
★中途入社の社員が多数。前職の接客やマネジメント経験を活かし、活躍できる環境です。
★早い方は入社半年～1年で主任やマネージャーへキャリアアップも目指せます。
★女性役職者4割以上！ライフイベントに対応した働き方ができます。

【加入保険】
■各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■年間休日数：123日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■特別休暇
■通院休暇
■ウェルネス休暇
■子の看護休暇
■介護休業

書類選考→1次面接（現場面接）→最終面接（現場面接）→内定→内定面談（条件提示）

※1次選考（WEB面接）2次選考対面(来社)となります。
当日は職場?学も含めて事務所をご案内することもある為
日中（?16:00スタート）での日程調整をお願い致します。

※現職の場合はご調整が難しいと思いますが、
何卒ご協?のほどよろしくお願い致します。

※選考フローは変更になる可能性もございます。
変更になった場合は候補者様毎にご連絡させて頂きます。

※1次選考が対面(来社)だった場合は2次選考なし
ということもあり得ます。