募集要項
仕事内容
◆調理や仕込み、盛り付け・発注業務など
◆接客
変更範囲:会社の定める業務
※ゆくゆくは下記の店舗管理やマネジメントにも携われます。
◆スタッフの採用・教育
◆シフト管理
◆店舗の売上管理
◆食材の品質管理、在庫管理
対象となる方
◇学歴不問◇
(必須要件)
・元気のある人
・チャレンジ精神が多い方
業界未経験の方歓迎
◆20代・30代・40代の男女が中心に活躍中
◆飲食店での経験があれば尚歓迎
勤務時間
実働8時間/シフト制
※営業時間は店舗によります
試用期間
6ヶ月間/入社後半年間は契約社員(3か月×2回の有期雇用のちに無期雇用へ転換)
給与詳細
給与:295,888円~336,139円
基本給:202,286円~235,366円(年齢・経験に基づき)
営業部手当:40,000円
固定残業代(30h):53,602円~60,773円
家族手当:上限50,000円(配偶者2万円、子供18歳まで2人まで2万円ずつ)
※経験、年齢、能力などを考慮して決定します。
▼月収例…入社1年目/妻1人、子2人と暮らすスタッフの場合
月収37万円(月給32万円+配偶者手当+家族手当)
【昇給】
昇給年1回
【賞与】
賞与年2回(3月・9月)(2年目より)
福利厚生・待遇
・交通費全額支給
・深夜手当
・親孝行手当
・各飲み会手当
・配偶者手当(2万円/月)
・家族手当(子1人につき2万円/月)
※配偶者手当・家族手当は合わせて月5万円まで
【その他待遇・福利厚生】
・健康診断
・制服貸与
・食事補助
・各種表彰褒賞(報奨金あり)
・海外研修あり(希望者のみ)
・社員旅行あり(2022年:大阪、2023年:キャンプ)
※勤続5年以上の方は上記と別に旅行あり(2023年度はラスベガス)
【加入保険】
社会保障完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日 :4週8休制(シフトによる)
3連休制度 :年3回の取得可
有給 :初年度10日取得可
他休暇制度:慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、長期連休取得制度(最大9日間)
年間休日:105日 (8~10日/月)
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定→内定面談(入社案内)→入社
※外国籍の方は2回(1次日本語チェック・2次面接)
※面接方式:対面orオンライン (基本的に対面)
求人コード:CB-95817-20241013