募集要項
仕事内容
◆スタッフの採用・教育
◆シフト管理
◆店舗の売上管理
◆食材の品質管理、在庫管理
◆販促施策のプランニング、実施
◆接客、調理業務 など。
ゆくゆくは複数店舗管理やマネジメントにも携われます。
対象となる方
◇学歴不問
◇マネジメント経験や店舗運営の経験がある方（業界・業種不問）
業界未経験の方歓迎
◆20代・30代・40代の男女が中心に活躍中
◆飲食店での経験があれば尚歓迎
勤務時間
実働8時間/シフト制
※営業時間は店舗によります
試用期間
6ヶ月間／入社後半年間は契約社員（3か月×2回の有期雇用のちに無期雇用へ転換）
給与詳細
給与：379,978円～420,229円
基本給：202,286円～235,366円(年齢・経験に基づき)
責任者・営業部手当：110,000円
固定残業代（30h）：67,692円～74,863円
家族手当：上限50,000円(配偶者2万円、子供18歳まで2人まで2万円ずつ)
※経験、年齢、能力などを考慮して決定します。
▼月収例…入社1年目／妻1人、子2人と暮らすスタッフの場合
月収37万円（月給32万円＋配偶者手当＋家族手当）
【昇給】
昇給年1回
【賞与】
賞与年2回（3月・9月）（2年目より）
福利厚生・待遇
・交通費全額支給
・深夜手当
・親孝行手当
・各飲み会手当
・配偶者手当（2万円／月）
・家族手当（子1人につき2万円／月）
※配偶者手当・家族手当は合わせて月5万円まで
【その他待遇・福利厚生】
・健康診断
・制服貸与
・食事補助
・各種表彰褒賞（報奨金あり）
・海外研修あり（希望者のみ）
・社員旅行あり（2022年:大阪、2023年：キャンプ）
※勤続5年以上の方は上記と別に旅行あり（2023年度はラスベガス）
【加入保険】
社会保障完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日 ：月8日休み(シフトによる)
3連休制度 ：年3回の取得可
有給 ：初年度10日取得可
他休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、長期連休取得制度（最大9日間）
年間休日105日
選考プロセス
書類選考→面接3回→内定→内定面談（入社案内）→入社
※面接方式：対面orオンライン （基本的に対面）
求人コード：CB-95815-20241013
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