転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜職務内容＞
国内最大のナレッジプラットフォームであるビザスクで、「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。

＜業務内容＞
・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守
（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）

＜仕事の魅力＞
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定?リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。

＜各チームの技術課題とこれからの取り組み＞
Webエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。

<フルサポート開発>
2021年に買収したColeman Research社とのシステム連携の推進や、社内スタッフが日々のオペレーションを効率的に回すための管理画面の開発をしています。成長中のサービスに特化した新規機能も絶賛開発中です。技術面への投資も積極的に行っており、モノリシックなレガシー環境からのアプリケーション分割や、Vue2やAngularJSからVue3への移行などのプロジェクトも随時進めています。

<クライアント開発>
昨年リニューアルとしてインフラからフロントエンドのFW、UIまで刷新してリリースしました。
リニューアル後はユーザー体験向上に向けた機能開発や改善施策を予定しています。
改善サイクルを的確に回していくためにユーザー行動を的確に分析できる仕組みと体制作りも平行して行います。

<expert / lite開発>
現行の lite サイトから依頼者向けサイトとエキスパート向けサイトへの分割を行いつつ Django から Fast API への移行も行なっています。
リニューアル後はペンディングになっていた機能追加や改善施作に随時取り組んでいく予定です。
上流工程からビジネスサイドと関わりながらものづくりをしたい方やユーザーに近いシステムを運用を通してより良いものにしていく意志を持っている方を募集中です。

＜技術スタックや使用ツール＞
プログラミング言語：Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

＜職務内容補足＞
※業務範囲について
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：同社における各種業務全般

＜応募資格（必須）＞
・言語を問わずWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験1年
・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験3年
・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビュー等の経験

＜応募資格（歓迎）＞
・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験

＜求める人物像＞
・ビザスクのプロダクト・ミッション・バリューへの共感
・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい
・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい

東京都目黒区青葉台4-7-7

裁量労働制
(平均労働時間　160時間/月　※対象期間2022年下期　※開発組織メンバーの平均)

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

500万円～800万円

＜賃金＞
想定年収：500-800万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

＜昇給・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

＜諸手当・福利厚生・各種制度＞
■労働環境改善のサポート
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・採用時の遠方からの転居費用補助

■健康状態改善のサポート
・健康診断およびオプション費用負担補助
・インフルエンザ予防接種
・ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて）
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助

■その他制度
・通勤手当（月額最大3万円まで）
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間 127日
(内訳)
完全週休2日制（土曜日曜）、
年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給

■選考フロー
書類審査→カジュアル面談→一次面接→（コーディングテスト）→最終面接（全てオンラインにて実施）
※コーディングテスト実施はWebエンジニアのみです。

コーディングテストで合否は決まらず、あくまで最終面接の際の技術チェックとして使用させていただきます。
書類や面接によって、テストをスキップさせていただく可能性もございます。