転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集背景】
　近年の災害頻発・甚大化による危機管理対策が重要な課題になっており、
　その課題を映像とAIで解決する需要が近年高まっております。
　同社のユーザーは官公庁、自治体、インフラ事業者、民間企業等多岐に渡りますが、
　更なる事業拡大に対応するためにスキル/経験をお持ちの方に参画いただき、
　今後の中核人材と成っていただくべく経験者を募集します。

【職務内容】
　多岐に渡るユーザーに対して、映像音響設備・映像伝送・監視監視等の
　映像ソリューションの提案、設計、構築、施工管理、保守業務を行います。
　ユーザーは多岐に渡ります。
　経験・スキル・キャリアアップの要望に合わせ業務アサインします。

【具体的な職務内容】
■販促業務
■提案、設計、構築業務
■プロジェクトマネジメント業務
■施工管理業務
■保守業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】

　社会環境ソリューション事業本部
　社会公共ソリューション事業部
　映像ＤＸソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】

　当社は施工エンジニアリング/システムインテグレーション/保守・運用サービスを中心に
　顧客の課題を解決しています。
　ユーザーも多岐に渡り、多くの案件を上流から下流まで対応していることで、
　自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
　また、社内およびNECグループ間での意見交換や勉強会も実施しているため、
　社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。

【案件事例や取り扱い商材】

■サーバ、PC、ネットワーク機器
■業務用映像音響機器
■映像監視ソリューション、災害対策ソリューション
※数百万円～3億円の案件を対応しています。

【社外HP掲載情報】

参考URL：https://www.nesic.co.jp/solution/video_ai.html

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
　経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とプロジェクトメンバーの一員として
　案件の支援業務を行っていただきます。
　慣れてきたら経験やスキル/希望に合わせ、担当案件をアサインさせていただきます。

【将来のキャリアパス】
　入社してからしばらくOJT社員と共にプロジェクトをご担当いただき、
　一人立ちを目指していただきます。
　その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
　スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の
　幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
　将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく
　経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

【配属予定部門の平均残業時間】
　月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

【必須(Must)条件】
■映像音響設備・映像伝送・監視等の映像ソリューションに関する
　設計、構築、施工管理、保守等の「いずれか」のご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■下記資格をお持ちの方
※監理技術者(通信、電気)/1級電気通信工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/PMP

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■トレンド技術の情報収集を好み、自身で習得し、それを周りに展開できる方
■自主性（自己研磨や自己研鑽ができる方）

東京都港区芝浦3丁目9-14

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）

正社員

試用期間あり（3ヶ月）／試用期間中の条件：待遇・条件に変更はありません。

650万円～650万円

年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　650万円（月額基本給：34万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

面接回数（予定）
1回