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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
主に北海道内の官公庁・自治体・企業に向けた社会インフラ設備(ICT設備)や再生可能エネルギー設備の構築を担っており、設計から施工までの業務を行っている部門です。
プロジェクト規模は数週間の短期のものから2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、未経験な分野であってもチームメンバー内で助力しながら業務を遂行していきます。
また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。

【募集背景】
同部門は長きに渡り、官公庁・自治体・企業に関わるICT設備構築に携わってまいりました。
近年、デジタル田園都市国家構想・カーボンニュートラル・働き方改革・SDGsといった新たな分野の設備構築が増加傾向にあり、今後の事業の拡大が見込まれています。
これらの事業を支える人材を強化し、我々と一緒に仕事を担っていく経験者の方を募集しています。

【職務内容】
官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務や自治体デジタル田園都市国家構想設備構築の施工管理業務に携わっていただきます。
また、官公庁、企業のカーボンニュートラル設備構築の施工管理業務や各プロジェクトの受注前支援業務 等 幅広くご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
■官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務
■事務所内での設計施工管理業務
■CAD等を使用した図面修正など
■受注前支援業務（仕様書に基づく原価見積積算業務,提案支援）
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
東日本システム事業部
北海道第二システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
部内・支店内、コミュニケーション良く、働きやすく、北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。
スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。
取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身にあった領域を見つけることが可能です。
北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します。

【案件事例や取り扱い商材】
■ICT設備構築・更新 、再生エネルギー設備構築（案件規模　数千万～数億円）
扱う商材：ネットワーク、映像、多重無線システム、太陽光発電、系統蓄電池
商流　　：国土交通省、自治体、道路、電力、企業　等
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

■入社後6か月間
社内業務の修得及び必要最低限の資格取得
（職長・安全衛生責任者等）を行っていただきます。
現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し業務に慣れてもらいます。

■６か月（目安）～１年
担当プロジェクトに関する知識の習得状況をみながら、主担当もしくは副担当で案件対応頂きます。

【将来のキャリアパス】
数年後（早ければ１年後）に責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂きスキルアップを図ってまらいます。
その後、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を行います。
将来的には部門の中核を担う人材となり、同社または同部門での活躍を期待します。

【必須(Must)条件】
■元請での施工管理経験をお持ちで、公共工事の何かしらに携わった経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■監理技術者資格（電気通信・電気）

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方
■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方
■前向きなチャレンジを好む方

＜学歴＞
高校・短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

北海道札幌市

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）

【配属予定部門の平均残業時間】
月平均25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

試用期間あり（3ヶ月）／待遇・条件に変更はありません。

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回