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【募集ポジション】
財務部/課長候補

【職種内容】
・資金の調達
・決算内容の説明
・新規金融機関の開拓
・資金繰り
・担保物件の管理
・上記に付随する業務
金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります。
また、資金調達の一環として、同社の主力事業であるハウス・リースバック資産を流動化するファンドの組成業務も行っております。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【ポジションの魅力】
不動産業をメインとして、様々な業務やサービスを行うグループ会社に、
必要な多額の資金を調達・管理することは、重い責任がありますが大きな達成感があります。
また自身の経験や知識によって、今後会社を担う若い人材の成長に触れる事ができるのは、
管理職としての大きな喜びであると思います。

【組織構成】 財務部…５名
職種の魅力
財務職は会社の経営方針を考える際の重要な要素のひとつであるため、
財務は経営層から意見を求められることもあります。
経営層と同じ立場から会社を見たり、
経営層の近くで仕事に取り組めたりするのは、財務ならではの魅力です。
職場の環境
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。

【必須要件】
金融機関出身者、財務経験者（金融機関出向後の人材等）

【歓迎条件】
・経理経験者
・マネジメント経験者

京都府京都市

就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有

正社員

■試用期間：3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。

500万円～810万円

年収 5,000,000 円 -
月給：￥381,700円～

■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（8月・2月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。

＜福利厚生＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・有給
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
OJT制度／eラーニング／中途向け入社式／キャリア向け半年後研修／階層別研修／事業部内研修

＜手当＞
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
ビル内喫煙室有

原則土日・週休2日（選択制※土日取得可）
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

＜選考ステップ＞
書類選考＋適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
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面接(京都本店にて対面orWEB)
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最終面接(京都本店にて対面)
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内定
※条件提示面談を実施予定でございます。
※対面面接でのマスク着用は任意といたします。
※入社日・面接日は相談に応じます。
※面接、最終面接のどちらかで1度対面を実施させていただきます。