転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
お客様の最大の戦略的パートナー（付加価値を常に追求）となり、
まちづくりに参画、地域住民の安心安全を提供する九州ナンバーワン企業」を方針に
戦略・計画的行動をもって対応しております。
自治体民需のNW、サーバー、国交省/大手道路事業者/消防・防災/航空/民需施工から
保守と幅広く対応し、安全品質第一に部門目標/個人目標に向かって進めております。
部内での横連携が非常によく、お互いが声を掛け合い
話を聞いて課題解決をしていく部門です。

【募集背景】
施工案件のベース拡大を目標に、中心となってある事柄を支え、
推し進めていく人の強化をしております。
一緒になってモノづくりの素晴らしさを感じてもらい、
インフラ構築から、NW、サーバー、これからのDX化に向け、
自治体/民需問わず広い視野を持って九州・沖縄を盛り上げていっていただける
中核人材と成っていただくべく、経験者採用をスタートいたしました。

【職務内容】
各施工案件において、チームをまとめていく施工管理技術者として活躍していただきます。
主に国交省、大手道路事業者、消防、防災、民需、その他お客様の
設計、施工のご対応をいただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、
ご経験やスキル/ご希望に合わせ進めさせていただきます。
【具体的な職務内容】
■施工における、提案作業
■施工における、設計作業
■施工における、構築作業
■施工における、現場代理人業務、監理技術者業務
■各種コンサル支援業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
西日本システム事業部
九州システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
特定の決めつけは無く、色々な商材、施工に携われます。
大規模～小規模案件を上流から下流まで対応していることで、
自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
部内は3課あり、46名在籍しております。
課を渡り色々と相談できるメンバーも多く、ベテランからのOJTで
若い力も徐々に力をつけてきている環境です。
互いに切磋琢磨し、コミュニケーション良く仕事ができることが最大の魅力です。

【案件事例や取り扱い商材】
大手道路事業者：通信線路、線路土木、移動無線　等
案件規模約11億/プロジェクトメンバー　4人
国交省　　　　：CCTV
案件規模約1.8億/プロジェクトメンバー　2人
某スタジアム　：空調自動制御
案件規模　5億/プロジェクトメンバー

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と施工構築業務をご担当いただきます。
慣れてきたら、要件定義、基本設計をはじめ
詳細設計も含めた上流工程も含めご担当いただきます。

【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共に
設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
キャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては
当事業本部を引っ張っていただく、経営層を目指してキャリアを形成していただきます。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■電気、電気通信監理技術者のご経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■大手道路事業者、国交省、消防、防災業界向けの施工管理技術者の方

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
■部門、個人目標に向かって前向きに進める方

福岡県福岡市中央区天神1-10-20

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の条件：同じ

500万円～500万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回