募集要項
仕事内容
【部門説明】
中国5県（広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県）の
官庁自治体・民間企業のお客様に対し、ITインフラの構築・運用・保守や
クラウドサービス提供、セキュリティ対策など幅広いICTサービスを提供しています。
単なるインフラ構築だけでなく、お客様のビジネス課題やニーズを理解し
最適なソリューションを提案し、実現することをめざし、
地域密着型でお客様をサポートしています。
【募集背景】
自治体や企業のネットワーク設備の高度DX化が進んでいます。
同社は官公庁・自治体から一般企業に至るまで、様々なお客様に対し
あらゆるネットワーク設備の設計や構築を担っています。
今後事業を拡大していくためのエンジニアが不足しておりますので、
最新のネットワーク知識を吸収しながら
前向きに取り組める方を募集させていただきます。
【職務内容】
主に官庁自治体・一般企業を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策の
SEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。
上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、
経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。
【具体的な職務内容】
■自治体、企業、学校などのネットワーク提案、設計、構築、保守業務の遂行
■マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計
■業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出
<携わるフェーズ>
提案 → 設計 → 構築 → 保守
（30） （30） （30） （10）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
西日本システム事業部
中国システム部
【本ポジションの魅力/やりがい】
地域貢献を目指し、営業部門と生産部門が協力し合う活気ある職場です。
10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、
新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。
【案件事例や取り扱い商材】
■官庁・自治体／一般企業向けのネットワークインフラ設計・構築・運用保守
■官庁・自治体／一般企業向けおける
セキュリティ製品導入提案、セキュリティ診断、分析等
■取扱メーカ（代表例） NEC、Cisco、Fortinet、Juniper、Paloalto、
Aruba(HPE)、RUCKUSなどマルチベンダー対応
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒にネットワーク提案や設計、構築を行います。
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
【将来のキャリアパス】
主任職、課長職といった部門リーダーとしての活躍
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■出張の有無：有
■出張の平均期間：数日程度
※上記全て、おおよその平均数値となります。
※案件や部署状況により変動があります。
【配属チーム構成】
・部長クラス0人 ・課長クラス1人
・主任クラス6人 ・一般職3人 ・派遣1人
【年齢構成】
・20代4人 ・30代5人 40代2人 50代0人 60代0人
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IPネットワークの提案・設計・構築で5年以上の経験をお持ちの方
■Microsoft Officeによる資料作成スキルを有する方
【歓迎(Want)条件】
■情報処理技術者ネットワークスベシャリスト相当の知識（資格不問）
■情報処理技術者情報セキュリティマネジメント相当の知識（資格不問）
【求める人物像】
■新しい技術や知識に興味のある方
■コミュニケーションスキルおよび社交性を有する方
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 23.3時間／月（2023年度実績）
※固定残業代 無し
給与詳細
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-117989-20241013
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