募集要項
仕事内容
【部門説明】
四国4県（香川、徳島、愛媛、高知）が担当エリアとなります。
マルチベンダーで地域のSIer No.1企業を目指し事業拡大を進めております。
四国エリアのお客様に喜んでもらえるようなサービスを共に考えて展開することで、
地域事業に貢献したいと考えております。
多様化するコミュニケーションの取り方や働き方改革にも自社実践を通じて、
お客様目線でコミュニケーションをデザインする会社としても
価値向上に取り組んでおります。
【募集背景】
自治体や企業のネットワーク設備の高度化が進んでいます。
同社は官公庁・自治体から一般企業に至るまで
様々なお客様に対し、あらゆるネットワーク設備の設計・構築及び保守を担っています。
今後事業を拡大していくためのエンジニアが不足しておりますので、
最新の技術動向やネットワーク知識を吸収しながら
前向きに取り組める方を募集させていただきます。
【職務内容】
同社プロジェクトにおいて企業、自治体、文教、公共向けのネットワーク製品、
ソリューションの提案、設計、構築業務の遂行、
お客様との要件定義、設計、構築、運用・保守プロセスを一貫してお任せいたします。
【具体的な職務内容】
■企業、自治体、文教、公共向けのネットワーク提案、設計、構築、保守業務の遂行。
■マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計
■業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
西日本システム事業部
四国システム部
【配属チーム構成】
・部長クラス1人 ・課長クラス3人
・主任クラス6人 ・一般職5人 ・派遣0人
【年齢構成】
・20代4人 ・30代2人 ・40代5人 ・50代4人 ・60代0人
【本ポジションの魅力/やりがい】
■地域DXや自治体GX等デジタル技術やカーボンニュートラル実現を通じて
地域課題の解決に貢献できます
■提案から構築、保守まで一貫したプロセスを対応することができます
【案件事例や取り扱い商材】
■自治体・民需市場におけるネットワークインフラ設計・構築・運用保守
(NEC、Cisco、Juniper、Arista、Fortinet等)
■自治体・民需市場におけるセキュリティ製品導入提案、セキュリティ診断、分析等
■キャリア市場向けルータ・スイッチ機器更改及び設定変更等
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒にネットワーク提案や設計、構築を行います。
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
【将来のキャリアパス】
入社後1年目から即リーダー（またはサブリーダー）として
プロジェクトを担当して頂くことも可能です。
2～5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、
事業拡大や管理職としての活躍を期待します。
専門性を高めるスペシャリストやマネジメント能力を高め経営層を目指すことが可能です。
適性や面談を通じて、キャリアパスは相談可能です。
やる気と能力があれば、入社年数に関係なく上位職を目指すことが可能です。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
■出張の有無：有
■出張の平均期間：数日程度
※上記全て、おおよその平均数値となります。
※案件や部署状況により変動があります。
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IPネットワークの提案・設計・構築のいずれかで2年以上の経験
■IPネットワークの基礎知識を有すること
【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトでリーダーとしてNW設計や提案の実績
■セキュリティ製品の提案・設計・構築等の経験
【求める人物像】
■四国地区へのUターン、Jターン、Iターンを希望されている方歓迎です。
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 23.3時間／月（2023年度実績）
※固定残業代 無し
給与詳細
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-117991-20241013
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