募集要項
仕事内容
【部門説明】
関西地区2府4県（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）における
官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献する
ネットワーク/コミュニケーション（PBX）インフラを主体とした構築に携わり、
当該プロジェクトのSEという立場で提案から
保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。
プロジェクト規模は数週間の短期のものから、
1～2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、
指導を受けながら成長することができます。
また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、
業務都合と自身の裁量に よりテレワーク勤務も可能です。
【募集背景】
当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場における
ネットワーク/コミュニケーション（PBX）インフラを主体とした
提案・構築・保守運用に携わってまいりました。
これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、
数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。
これらのお客様に対する深耕に向けた新規事業
（ネットワークセキュリティ、クラウドサービスなど）拡大に向けた体制確立と、
自治体、文教市場の更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアの
リーディングカンパニーとなるために一緒に歩んで頂ける仲間の募集を行います。
【職務内容】
主に官庁自治体・文教を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策の
SEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。
上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、
ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、
社内教育を通じてスキルアップが可能です。
【具体的な職務内容】
■ネットワークの基本・詳細設計、構築業務
■各種ネットワーク機器の現調、データ設計業務
（各種教育、社内外の研修制度があります）
■仕様書に基づく原価、見積積算業務
■施工管理業務（PM業務）
■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応
※経験・知識に応じて対応して頂きます
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
西日本システム事業部
関西第三システム部
【本ポジションの魅力/やりがい】
多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、
多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、
ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、
最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■某自治体様 新庁舎移転にともなう職員様の働き方改革・住民サービス向上を
目指したネットワーク基盤構築
（L3/L2SW×200台程度、無線AP×100台程度、元請）
■某医大様 完全性・可用性の高いネットワークインフラの構築
（L2SW×150台程度、無線AP×400台程度、元請）
■取扱メーカ（代表例） NEC、Cisco、Fortinet、Juniper、Paloalto、
Aruba(HPE)、RUCKUSなどマルチベンダー対応
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒に各案件を経験して頂き
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
【将来のキャリアパス】
リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当して頂き
2～5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、
事業拡大や管理職としての活躍を期待します。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■出張の有無：有
■出張の平均期間：数日程度
※上記全て、おおよその平均数値となります。
※案件や部署状況により変動があります。
【配属チーム構成】
・部長クラス0人 ・課長クラス3人
・主任クラス4人 ・一般職4人 ・派遣4人
【年齢構成】
・20代3人 ・30代4人 ・40代3人 ・50代0人 ・60代1人
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■ネットワーク(有線・無線)に関する詳細設計、構築経験を2年以上お持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■ネットワークの提案～要件定義など上流工程のご経験がある方
■ネットワークセキュリティ(EDR/EPP/SASEなど)の構築経験がある方
【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方
■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方
■前向きなチャレンジを好む方
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 23.3時間／月（2023年度実績）
※固定残業代 無し
試用期間
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
給与詳細
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-117996-20241013
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