転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、
より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、
”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を
中心に顧客の課題を解決しています。
その中でも、当事業部は保守・運用サービスを中心に提供しており、
ネットワークやサーバ、音声システムなどのインフラサポートから
クラウドサービスのサポートなど幅広く対応しています。

【募集背景】
本業務では某官庁の職員が利用するPCやネットワーク、セキュリティなどの
運用保守業務と、ヘルプデスクを提供しており、同様の官庁系ITネットワーク
運用保守業務拡大を目指して、プロジェクトマネージャを目指せるリーダーの
体制の増強いたします。
常駐現場の計画的な人事ローテーションにより将来的なチーム力向上の効果を狙い、
経験者採用を募集いたします。

【職務内容】
某官庁に常駐し、職員が利用するPCやネットワーク、セキュリティなどの運用保守と、
ヘルプデスクを提供しています。
運用保守チームまたはヘルプデスクチームのリーダーを担うために、
エンジニアとして現場での運用作業に習熟いただいた上でプロジェクト全体を理解し、
チームの現場管理を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■ネットワーク、サーバ保守運用作業
■運用保守チームまたはヘルプデスクチームの現場管理
■M365等業務アプリケーションサポート
■ソフトウェア、ライセンス運用管理
■業務運用改善活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
カスタマーサービスインテグレーション事業部
第一サービス部

【本ポジションの魅力/やりがい】
大規模な組織のITネットワーク運用保守をノウハウを習得できる現場であり、
運用チームやヘルプデスクチームの現場管理から、運用保守体制全体の管理者など、
ステップアップを見込めます。
お客様先常駐ですが終了時期も決まっており、習得したスキルを活用して
様々な業務にチャレンジし新たなスキル習得もできます。

【案件事例や取り扱い商材】
■官庁常駐保守運用ヘルプデスク
Cisco、PC、M365、Windows、RHEL、Citrix　職員約2,000名
■製造業情報システム部門BPO　NEC製基幹システム、PC　職員約1,000名
■同社ネットワークトータルオペレーションセンター　統括保守　各種ネットワーク機器

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワーク、サーバ運用保守作業

【将来のキャリアパス】
常駐終了後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、管理職等の
幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

■出張の有無：無
※上記全て、おおよその平均数値となります。
　案件や部署状況により変動があります。

【配属チーム構成】
部長クラス2人　課長クラス2人
主任クラス4人　一般職6人　派遣2人

【年齢構成】
20代2人　30代6人　40代6人　50代2人

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■ネットワーク運用保守経験を2年以上お持ちの方
■CCNAレベルのスキルをお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■情報システム部門におけるITネットワーク全般の保守運用管理経験
■サーバ（Windows、RHEL）運用保守経験
■監視システムによる監視運用業務経験
■Windows PCのサポート業務経験
■10名規模のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■スキル向上、自己研鑽に意欲的
■素直で明るく健康

東京都港区海岸３丁目-22-23

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）

450万円～750万円

【想定年収（大卒）】
　450万円（月額基本給：25万円）? 750万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回