転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

下記より、ご希望および適性を鑑み、お任せする業務を決定いたします。

【仕入営業】
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。

(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。

(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。
「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。

(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。

【販売営業】
電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。
具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。
一般的に販売営業は反響を頂くことが大変とされておりますが、当社の物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがありますので、成果に直結しやすいと言えます。

■補足
役員を含め営業担当は、中小?大手のディベロッパーやハウスメーカー、不動産仲介、土地活用営業からの転職者が多く、丁寧にレクチャーしながらご活躍いただけるベースづくりをいたします。
また、入社後の研修体制も非常に充実しており、営業の初期接点?クロージングまでの一連の研修(ビデオを作成しているため営業活動で悩むことがあればいつでも立ち返ることができるようになっています)、建物に関する研修、弊社戸建ブランド「ミラクラス」に関する研修など大変充実した環境が整っており今後もさらに追加していく予定ですのでご安心ください。

■募集背景
業績好調による事業拡大の為

■求める業務経験
不動産業界未経験の方歓迎
・不動産業界に興味のある方
・新たな業界でチャレンジしたい意欲の高い方
・業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方

■必須資格
特になし ※宅建資格 歓迎

東京都渋谷区広尾1-1-39

09:00 - 18:00
■休憩時間：11:50~12:50 ※1時間
■残業の有無：有り

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

正社員

3ヶ月（待遇・給与変更なし）

430万円～

月給制
月給 260,000円 ~
年収 430万円 ~

昇給の有無：昇給年1回
賞与：年2回(7月・12月)
インセンティブ：有り
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給

■モデル年収
【固定給】 月額260,000円~
【賞 与】 4.6ヶ月分/年(2022年度実績) ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり
【営業職年収例】
2,400万円/41歳 (月額給与年計500万円)+(賞与+インセンティブ 1,900万円)
1,300万円/44歳 (月額給与年計710万円)+(賞与+インセンティブ 590万円)
950万円/28歳 (月額給与年計430万円)+(賞与+インセンティブ 520万円)
690万円/27歳 (月額給与年計410万円)+(賞与+インセンティブ 280万円)

社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度

【諸手当】
家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当


【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

■年間休日
125日+計画有給休暇2日 (2022年度)

■休日休暇
完全週休二日制／水曜日＋その他（祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

面接回数：2回
書類選考　⇒　1次面接(営業部長）　⇒　適性検査　⇒　最終面接(役員)　⇒　内定