募集要項
仕事内容
■公共システム事業部にて、
東海地区の市役所、官公庁向けに基幹系システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。
（住民記録、税料業務、福祉業務など）
【担当工程】
・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等
（適性によってPL・PM等もお任せいたします。）
＜例＞新卒入社時のキャリアフロー
1年～2年 ：開発・導入支援・運用支援
3年～ ：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
5年～ ：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
10年～ ：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計
※中途入社の場合、ご経験や希望に合わせたポジションからご担当頂きます。
【使用言語】
・Java、PL/SQL など
【勤務地】
・自社内勤務（100％）
名古屋本社 ※希望によっては、その他事業所での勤務も可能です。（東京・大阪・岐阜・滋賀・京都 など）
【配属部署】
・公共システム事業部 第1システム部（名古屋本社）
【年齢構成】
・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％
【プロジェクト規模】
・3名～8名体制（平均5名程度）
※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。
対象となる方
【 求める経験・スキル】
■必須
・PG、SEとしての業務経験（1年以上）
■歓迎
・開発スキル（JAVA、SQLなど）の業務経験
・自治体系案件の経験
・DB（Oracleなど）の操作経験があれば尚可
・プロジェクトリーダーを目指していきたい方
■学歴
高卒以上
※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件
試用期間
試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）
給与詳細
大卒例
想定年収：380万～650万
基本給 ：212,000円～350,000円(例：22歳～40歳）
※学歴や年齢に応じて決定いたします。
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
残業手当：残業時間に応じて別途至急
家族手当：配偶者（15,000円）、子1名につき（5,000円）、両親（2,500円）
職位手当：役職者に支給
賞与実績：基本給×4ヶ月～
その他、学歴や社内規定に準じ決定
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）
■奨学金返済支援制度（月5千円）
＜その他補足＞
■福利厚生：当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しています。（例：チケット無料配布（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパークなど）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助など）
■役職手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■自社研修
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■各種契約保養所・施設
■各種サークル・クラブ活動あり
■家族手当補足：配偶者15000円、子1名5000円、両親2500円
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇
※月に1～2回程度の土曜または日曜の出勤があります（平日に振替休暇を取得）
選考プロセス
面接回数：２回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒１次選考（面接・筆記・適性）⇒最終選考（面接）⇒内定
求人コード：CB-134946-20241013
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