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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

現在、募集しております【東京本社】営業職、法人営業部どちらの選考に進むかは、書類選考時or一次面接時に適性を見てどちらかの選考に進んでいただく求人となっております。

※詳しい仕事内容に関しては、公開中の以下の求人票をご確認ください。
★【東京本社】営業職（営業・販売経験1年以上）
★【東京本社】法人営業部

◆平均年齢は27歳！スピード感溢れる会社です◆
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
半年に一度、MVPや新人賞等の表彰も行っており、入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！

また、今年から『新規事業コンテスト』も開催。
採用されれば事業責任者となり、事業が伸びて法人化すれば社長にもなれるビッグチャンスです！

◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場の賃貸サービスを展開しています。

不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。設立10年で東証マザーズへの上場を果たしました。

11年連続の売上増加を達成中で、直近3年間は毎年昨対比140％以上の売上増を果たしています。

「不動産テック」はまだまだ少ない業界。
毎月2万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で30万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ！ 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。

＜未経験・第二新卒歓迎＞
・高卒以上
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。

★新しい環境で自分の可能性を広げませんか？
マネージャー、部長…といったキャリアが描けます。年次関係なく評価される環境があり、入社1年でマネージャーに昇進！なんてことも。「自分の実力を試したい」「早く役職につきたい」といった志向性の方にもピッタリです。

■必要スキル・経験
・営業経験
・接客販売の経験
※顧客折衝経験

■歓迎するスキル・経験
営業経験

■求める人物像
・明朗快活な性格であり、対人営業を行う際に良い印象を与える方
・営業に対して熱量が感じられる方
・物事に対し主体的に取り組む事が出来る方
・失敗を恐れず、積極的に行動ができる方
・業務に対し責任感を持ち最後までやり遂げる事が出来る方
・社内の従業員と積極的にコミニュケーションを取り業務に関わる事が出来る方
・将来を見据えた際にマネジャーとして、メンバーの成長を手助け出来る方

東京都渋谷区代々木2-1-1

9：00～18：00（実働8時間）
※毎週水曜日はノー残業デー！メリハリをつけて働いています。
※残業は1日平均1～2時間程度。社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。

正社員

?試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給25万円～です。その他の待遇に差異はありません。

400万円～500万円

月給28万～(基本給：207,000円 みなし残業代：73,000円を含む※超過分別途支給。)

＜年収例＞※月給28万の場合。
■年収400万円(経験1年 25歳 月給28万円＋インセンティブ)
■年収420万円(経験2年 26歳 月給30万円＋インセンティブ)
■年収500万円(経験3年 27歳 月給33万円＋インセンティブ＋役職手当)

【評価】
■昇給：年2回(4月・10月)
■賞与：年2回(4月・10月)
■社内表彰制度：年2回(4月・10月)
■補足
半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！)

■昇給年2回（4月・10月）
■インセンティブ年2回（4月・10月）※業績による
■交通費支給（月3万円まで/規定あり）
■時間外手当（みなし超過分）
■住宅手当（月3万円）
※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり（毎週水曜日）
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給！

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
■敷地内禁煙

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

★選考フロー
STEP 1　履歴書による書類選考
STEP 2　一次面接/人事担当/営業部社員（Webまたは対面で実施）
STEP 3　適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施）、二次、最終面接/部長（対面で実施）
STEP 4　内定！

※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接後、2営業日以内に選考結果をお知らせします。
※適性検査のタイミングは、前後する場合がございます。予めご了承ください。

＜選考ステップについて＞
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、Web面接を加えるなど、一部上記の選考ステップに変更が生じる可能性がございます。出来る限り柔軟なフローにて対応できればと考えておりますので、ご了承いただけますと幸いです。

＜寄り添った対応を心がけています＞
同社では、お互いにミスマッチがないように、しっかりと業務説明を行ない、イメージの摺り合わせをして納得していただける対応を心掛けています。少しでも安心して働ける環境作りに努めておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

＜新型コロナウイルス感染拡大防止について＞
※新型コロナウイルスの影響で選考フローに変更がある場合がございます。あらかじめご了承ください。
※2021年11月現在、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、面接官はマスクを着用しています。応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいても問題ございません。