募集要項
仕事内容
【仕事についての詳細】
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業を開拓、コンサルティング支援していきます。
スキマバイト市場の圧倒的成長性を追い風に、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただいています。
【業務内容】
シェアフルの事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援を担うパートナーセールスチームで、戦略・企画の策定やメンバーマネジメントも担っていただきます。
パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関など多岐に渡ります。
主要大手パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大
パートナー企業の経営者や本部とのPDCミーティングの実施
パートナー向けのプラン策定、キャンペーン企画の立案
営業企画の考案（各種セミナー、チラシ、動画など）
メンバーの育成、OJT同行など
組織運営におけるPJTリーダー（業務改善、新規開拓、営業力向上など）
現在は少数精鋭のチーム（部長1名、アシスタントマネジャー１名、渉外メンバー３名、内勤アシスタント１名、企画１名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております。
これまでの経験やキャリア志向を踏まえて、部長、アシスタントマネジャーが抱えている、もしくは検討しているが起案を実行に移せていないテーマをお任せし、一緒に組織の成長をけん引していただける方を探しています。
シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からの応募お待ちしております。
【このポジションの魅力】
組織視点、マネジメント視点が身につく
パートナー企業の経営層や、金融機関の本部、パーソルグループの営業部長などとの商談機会により組織や上位レイヤーの視点、考え方を直に学ぶことができます
ビジネス開発が身につく
提携モデル、プランやキャンペーン・営業支援企画は均一的なものではなく、エリア、提携先の属性にあわせてカスタマイズ、試行錯誤しながらよりよいものを目指します。
職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
対象となる方
■必須
・法人向け営業経験（目安2年以上、新規開拓の経験必須）
・マネジメント視点、建設的なビジネス観点を身に着けていきたい方
■歓迎
・経営者や役員など上位レイヤーへの提案、折衝の経験
・チームリーダーや組織を牽引してプロジェクトを進めた経験（マネジメント人数不問）
勤務時間
マンスリーフレックス制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
フレキシブルタイム
（始業）午前7時 からコアタイム開始時刻まで
（終業）コアタイム終了時刻から午後22時まで
コアタイム 午後１時から午後5時まで
標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間）
給与詳細
内訳
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
月例給：374,321円?500,721円
月給例、モデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
福利厚生・待遇
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
外部コーチング(マイカウンセラー)
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
子の看護休暇
慶弔見舞金制度
社内研修制度
確定拠出年金（DC）
従業員持株会
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
オフィスカフェ
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙
※屋内喫煙専用室の設置あり
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※適宜面接・面談・オフィス見学が追加になる可能性がございます。
求人コード：CB-139757-20241013
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