転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。

?事業の軸となっているのは法人向け建売分譲住宅です。
90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。
そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探し続けたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう…という心配はありません。無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です。（１人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度）

?一部個人顧客向けの事業も展開しております。
建売だけでなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を時話しあってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。

?他社とここが違う！イトーピアホームの特色
BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。

?目標について
個人の目標もございますが、基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動しております。

?担当エリア
エリアごとに4つの事業部に分かれております。
（東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部?神奈川/東京東部?千葉）
担当エリアは一都三県のみとなります。

?組織構成
1つの事業部は10名前後で構成されております。
管理職は40?50代中心で、メンバーは20?40代まで幅広い層が活躍しております。

?ワークライフバランス
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は25-35h
・年間休日122日/土日休み
・原則転勤なし

?転職者の声
昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方
「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。
これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」

?PRポイント
給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいお考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。

変更の範囲：会社の定める範囲

【いずれか必須】
■施工管理経験
■建築設計経験

東京都江東区木場2丁目7番23号

09:00?18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
【変更の範囲】:当社が定める業務

正社員（無期契約）

【給与詳細】
月給制
月給 312,000円?411,040円
基本給\257,000?\337,000を含む/月

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：有
会社規定に基づき支給
月額5万円まで
《資格手当》
■1級建築士(月額40,000円)
■1級建築施工管理技士+2級建築士(月額30,000円)
■1級建築施工管理技士(月額20,000円)
■2級建築士 (月額15,000円)
■1級建築施工管理技士補(月額5,000円)

年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日

1次面接/ 執行役員+人事面接でご経験（業務範囲・深さ）と志望動機、ご希望される処遇条件などを確認
2次面接/ 社長+役員2名の面接で、ご経験と適正を再確認
ポイント/ コミュニケーション能力・ご経験の中身を重視します。