募集要項
仕事内容
～【スターツグループ】夜間無／元請け／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／福利厚生充実・研修多数～
■業務内容:S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務（サブコンの管理）をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの
案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発まで豊富な物件が特徴です。
１）品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます）
２）設備関連の積算、見積作成・査定
３）アフターメンテナンス
４）現場監督・下請取引先への指導、マネジメント など
■働き方：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなく、休日取得や残業削減が可能となっています。
さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有しているため、現場巡回もしやすくなっています。
同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。
（大規模案件については常駐での管理をお任せします。）
同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、
指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、
金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、
一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
対象となる方
■必須条件
・１級管工事施工管理技士or１級電気工事施工管理技士or１級電気工事士（いずれかをお持ちの方）
・設備施工管理のご経験をお持ちの方
・建築士または施工管理技士1級の資格をお持ちの方
・即戦力の採用となります。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与詳細
【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制
管理職は年俸制 一般職は月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業代を含みます。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：700万円／36歳（入社3年目）580万円／31歳（入社2年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土日祝）※休日が週2日になるように調整しています
／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）
／有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 等
選考プロセス
書類選考
1次面接・・・人事担当者
2次面接・・・現場責任者
3次面接・・・役員面接
内定
条件面談
※早い方で3週間程度のスピード感です。
求人コード：Jobins-25833-20241018
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