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＼求む！まち創りのプロデューサー☆／
山口県防府市を中心に道路や上下水道といったインフラ整備工事、造成や太陽光発電工事など様々な土木建設工事に携わっている当社。地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。

＜業務内容＞
土木施工管理担当として、土木工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。
割合としては官公庁施設案件が多く、現場は山口県内のみ（主として防府地域）です。
その為、県外への長期出張や転勤もなく地場で安定して長く勤めて頂くことが可能です。
◆原則一人1案件を担当し、掛け持ちは発生致しません。

■施工実績
・中国自動車道小郡JCT工事
・湯田スマートIC
・向島漁港機能保全改修　など

＜詳細＞
■担当案件について
・年間担当数
全体で40件前後扱っております。
1現場あたり、 3?5名程で担当している（全体で30名程おります）。
1人あたり、4件程度を担当します。

・工事の規模
数億円レベルの現場を担当していただきます。
会社としては20?30億円くらい売上を上げております。

・工期
一番長い現場で8年のものもあります。
案件として米軍基地などもございます。

・担当案件のエリア
山口県内。岩国市に米軍基地があり、岩国市から下関市まで全て担当していただきます。
地場に根付いている地元密着型企業のため、県外への転勤はございません。

・現場への移動手段
通勤は自家用車。業務内は社用車を利用。(1人1台貸与あり)
現場事務所を設置しているため、基本的には直行直帰となります。

◆組織構成について
・50代以上が一番多く活躍してますが、次に多いのが若手の20代、30代メンバーです。

若手メンバーは新卒入社が9割！
☆業界の中でも給料水準が高く、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる点が当社の強みです！

【働き方/環境について】
安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。
◆完全週休2日制（土日休み）
オン・オフをしっかりと切り替えてメリハリをつけて働けます！

◆転勤なし
県内／防府エリアがメインとなるため地域密着型としてご勤務いただけます。

※社員のニーズに合わせ働き方改革も随時進めています。

☆食事補助の創設を計画中
コンビニなどの飲食代で利用可能な『チケットレストラン』の導入を計画してます。乞うご期待！

【入社後のキャリア構築】
配属先の現場でも現場所長や職長が中心となり、キャリアプランを作成しスキル習得のサポートを行います。
スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担！積極的にチャレンジしていって欲しいです。
様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる環境です。

☆-----------------社長ってどんな人?-------------------☆
『バイタリティーに溢れ、どんな事にも興味を持つ。』
建設業以外の情報にも常にアンテナを張り、何か面白そうなことが出来ないかと色々と企んでいます。
そして、『とにかく社員想いな社長』です。
会社の利益よりも社員への還元を優先しているので、やりすぎないかハラハラしながら見守っています。
ちなみに福利厚生の充実もその一環です。まだまだ増やしていくつもりです！
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＊INTERVIEW＊
土木グループ長／入社30年目／T.Mさん

Q.なぜ山陽建設工業に入社しましたか？
A.学生時代から建設業に興味があり、県内で地元よりは少し離れた場所で就職したかったからです。

Q.建設業の魅力はなんですか？
A.自分が携わった物が形として残るところです。

Q.山陽建設のいいところってなんですか？
A.堅苦しくなく、気軽に相談しやすい環境です。

Q.現在の業務内容及び今後のキャリアイメージは…
A.現在の業務は、発注工事の積算や民間工事の見積りです。各現場の進行確認や施工時の要点を把握しアドバイスします。
今後もいろんな経験を積んでスキルアップし、若い世代へ繋げていけたら良いと思います。

Q.夢はありますか？
A.AI技術の躍進や働き方改革などで、建設業でも目まぐるしく変化が加速しています。時代に取り残されないよう、
若い世代と新たなことにチャレンジできたらと思います。


私たち山陽建設工業は、
人々や地域の幸せのために構築物や建物をつくっています。
自らが手がけた構築物・建物（作品）が地図に残る感動を、
そして、世の中に役に立つ喜びを一緒に味わいませんか？

【必須】
・普通自動車運転免許
・1級土木施工管理技士

山口県防府市大字新田532-1

8:00?17:30
（休憩90分／実働8h）

※残業：月平均30時間

正社員（無期契約）

【給与詳細】
◆基本給(月額平均)又は時間額
165,000 円?

◆月平均労働日数（21.0 日）

◆管理手当：40,000円?
◆固定残業代：55,000円?（月45時間相当）
超過した分は別途支給
◆家族手当
・配偶者 10,000円
・長子 5,000円
・2子 3,000円
◆家賃補助手当
上限20,000円または、自社所有社宅家賃補助

【諸手当】
◆通勤手当：実費支給（月額20,000円まで）
◆家族手当
・配偶者 10,000円
・長子 5,000円
・２子 3,000円
◆家賃補助手当
上限20,000円または、自社所有社宅家賃補助

年間休日：116日
週休2日制（土日）
◆その他
夏季休暇、冬季休暇（年末年始）あり
※当社年間カレンダーによる
◆有給休暇：10日（6ヶ月経過後）

書類選考
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