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＼求む！まち創りのプロデューサー☆／
山口県防府市を中心に大規模公共施設や教育施設など様々な建設工事に携わっている当社。
地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。

＜業務内容＞
建築施工管理担当として、建築工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。
現場は山口県内(主として防府地域)であり、県外の現場案件はほとんどございません。

官公庁3割・民間7割から依頼を頂いており、主に工場、文教施設(地元小中学校や体育館、保育園など)や医療施設、県営住宅、
賃貸のアパートなどを手掛けております。

■施工実績
・防府市立右田小学校校舎改築(建築主体)工事
・サービス付き高齢者向け住宅プルメリア
・山口県警察署 など

＜詳細＞
■担当案件について
・年間担当数 大きい工事ですと工期が1現場で1年半になることもあります。
規模によっては3現場ほど(工期が2、3ヶ月程度の案件もあり)。

・工事の規模
工期が1年半程の規模で15億円?20億円。
2?3ヶ月のものだと5千万前後。

・現場への移動手段
通勤は自家用車。業務内は社用車を利用。(1人1台貸与あり)
現場事務所を設置しているため、基本的には直行直帰となります。

◆組織構成について
・50代以上が一番多く活躍してますが、次に多いのが若手の20代、30代メンバーです。

若手メンバーは新卒入社が9割！
☆業界の中でも給料水準が高く、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる点が当社の強みです！

【働き方/環境について】
安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。
◆完全週休2日制（土日休み）
オン・オフをしっかりと切り替えてメリハリをつけて働けます！

◆転勤なし
県内／防府エリアがメインとなるため地域密着型としてご勤務いただけます。

※社員のニーズに合わせ働き方改革も随時進めています。

☆食事補助の創設を計画中
コンビニなどの飲食代で利用可能な『チケットレストラン』の導入を計画してます。乞うご期待！

【入社後のキャリア構築】
配属先の現場でも現場所長や職長が中心となり、キャリアプランを作成しスキル習得のサポートを行います。
スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担！積極的にチャレンジしていって欲しいです。
様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる環境です。

☆-----------------社長ってどんな人?-------------------☆
『バイタリティーに溢れ、どんな事にも興味を持つ。』
建設業以外の情報にも常にアンテナを張り、何か面白そうなことが出来ないかと色々と企んでいます。
そして、『とにかく社員想いな社長』です。
会社の利益よりも社員への還元を優先しているので、やりすぎないかハラハラしながら見守っています。
ちなみに福利厚生の充実もその一環です。まだまだ増やしていくつもりです！
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＊INTERVIEW＊
建築グループ／入社5年目／S.Yさん

Q.なぜ山陽建設工業に入社しましたか？
A.理由は3つあります。防府市出身でもともと弊社を知っていたことと出来れば市内の企業に就職したかったこと、
また、 就活時に現在の社長、グループ長とお会い出来たことが大きな理由です。

Q.建設業の魅力はなんですか？
A.仕事が形として残ることです。
また、様々な職種の人たちが協力して一つのものを作りあげていくという建設業ならではの過程も魅力の一つになるのではないかと思います。

Q.山陽建設のいいところってなんですか？
A.結構、いや、かなり自由です。
また、年齢や立場に関係なく従業員同士がコミュニケーションを取りやすい環境だと思います。

Q.現在の業務内容及び今後のキャリアイメージは...
A.現在は建築工事現場の施工管理を行っております。
今後は資格を取得し、経験を積んで所長・管理技術者を目指しています。

Q.夢はありますか？
A.業務に関してはどんな仕事でも納めることのできる技術者になりたいです。


私たち山陽建設工業は、
人々や地域の幸せのために構築物や建物をつくっています。
自らが手がけた構築物・建物（作品）が地図に残る感動を、
そして、世の中に役に立つ喜びを一緒に味わいませんか？

【必須】
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

山口県防府市大字新田532-1

8:00?17:30
（休憩90分／実働8h）

※残業：月平均30時間

正社員（無期契約）

【給与詳細】
◆基本給(月額平均)又は時間額
165,000 円?

◆月平均労働日数（21.0 日）

◆管理手当：40,000円?
◆固定残業代：55,000?（月45時間分）
超過した分は別途支給
◆家族手当
・配偶者 10,000円
・長子 5,000円
・２子 3,000円
◆家賃補助手当
上限20,000円または、自社所有社宅家賃補助

【諸手当】
◆通勤手当：実費支給（月額20,000円まで）
◆家族手当
・配偶者 10,000円
・長子 5,000円
・２子 3,000円
◆家賃補助手当
上限20,000円または、自社所有社宅家賃補助

年間休日：116日
週休2日制（土日）
◆その他
夏季休暇、冬季休暇（年末年始）あり
※当社年間カレンダーによる
◆有給休暇：10日（6ヶ月経過後）

書類選考
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