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下水道部門は新規部門として立ち上げたいと考えています。
現状は道路設計に付随する下水道設計がメインですが、新規部門としてコンサルタント登録を行い、
徐々に本格的な下水道設計に進出していきたいと考えております。
下水道部門の技術管理者として登録し、部門の拡大を目指していただける方を募集しています。

当面はこれまでの経験を活かして、道路などの業務で排水関係に携わりながら、
下水道部門の業務受注に向けた準備をしていただきたいと考えております。

【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援　資格取得（技術士）（外部講習費　最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有）　

【拡大計画】
今後より一層の拡大・発展を図るため「人員の確保」「登録部門の拡大」「営業エリアの拡大」を3本柱として掲げ、
今後5年で更に売り上げ、利益共に倍増を目指しております。
建設コンサルタントは人材が全てのため、キャリア採用の他に新卒採用(大学、大学院)にも力を入れ、
来年度は国土インフラ事業部に5名の内定者が決まっています。(全社では12名)
毎年入社してくれる新卒者の目標になり、これまで培った技術と経験を活かして活躍していただけるキャリア採用者には
大いに期待しております。

【当社の強み】
当社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、比較的安定して成長してまいりました。
官公庁業務が多い国土インフラ事業部では中期計画に民間開発事業への参入を掲げ、
官公庁事業との両輪で社会に貢献していきたいと考えております。

また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております（詳細は労働条件をご覧ください。）
売上・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。

【必須】
下水道部門の設計経験を10年程度お持ちの方

神奈川県横浜市西区

9：00～17:30　(昼休み　12：00～13：00）
※残業は平均で月20時間、最大45時間。

正社員（無期契約）

【給与詳細】
【年収例】
30～34歳（主任～係長格）：年収　 6,000千円（残業代込）～
35～39歳（係長格）　　　：年収　 7,000千円（残業代込）～
40～50歳（課長格）　　　：年収　 8,500千円（管理職につき残業代なし）～

【諸手当】
◆時間外勤務手当
◆資格手当

完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
夏季休暇は7月～9月の間で各自取得
その他当社指定休日有り（2022年度の年間休日：123日）

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