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工場製品の技術管理、および製造管理をご担当いただきます。
(製造現場での作業担当ではありません)

【具体的な業務内容】
4Ｍ(人、設備、方法、製品・原材料)の品質・コスト・納期・安全を管理
・製造工程の作成と管理
・製品の品質管理
・製造現場への指示、打合せ
・材料、製品等の各種試験
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＜先輩社員へインタビュー！＞2014年入社のAさん（栗山工場 製造技術課所属）

●現在の仕事内容
ヒューム管・マンホール製造担当

製造打ち合わせ（営業、現場）／工程表作成／在庫管理／資材管理／品質管理等、
担当製品に関する 管理業務全般です。

どれも欠かせない業務ですが、第一には営業が受注を頂いた製品を希望納期に間に合わせる為
工程表を作成し、製造現場へ指示することです。
工程表を作成するには製品の特徴や工場の能力を理解することが必要です。
デスクワークに充てる時間は全体の5割程度です。

●職場の雰囲気
事務所には20人ほど在籍しており、気さくな方が多く過ごしやすい空間です。
上司にも話しかけやすいです。 来客や打合せが多く、割とざわざわしています。
製造現場は全体で100人程度在籍していて明るい方が多いです。
こちらから仕事を指示、打合せするのが基本ですが、
話し方には気を付けないと仕事に支障が出たりするので注意です。

●仕事のやりがい
その人の能力にもよりますが、割と経験年数が浅くても責任のある仕事を任せてもらえるところ。
製造した製品は工事現場へ出荷されますが、工事現場では工期が決まっていて、
多くの人員や重機を抱えており、こちらに不手際があって納品が遅れた場合の損害は大きいです。
自分の指示で製造現場の方が動くので責任があります。
ある程度は自分で仕事のやり方を考えられるところ。
マニュアル化されていることが少なく、自分で考えて行動しなければならないことが多いです。
その点、上司はしっかりと相談に乗ってくれるため安心です。

●会社の魅力
・会社の規模が大きい事
・賞与がある事
・一部資格が取れる事

☆今後の目標☆
製品知識／製造現場知識／品質管理知識／コンクリート知識の向上を図りたい。
コミュニケーション能力も高め、新たな資格取得に向けて切磋琢磨していきたいと思ってます。

土木系学科卒業の方もしくは、コンクリート製品管理に従事されていた方

北海道千歳市

7：50～16：45
内、12:00~13:00 休憩時間

正社員（無期契約）

【給与詳細】
当社規定によります
(経験、年齢、能力などを考慮します)

【諸手当】
役職手当、資格手当、家族手当、住宅補助、独身（31歳以下）食事補助金、水道光熱費補助

◆寮および社宅扱い規定
現在の住居が配属事業所への通勤に困難と認められた時
①独身寮扱い
入寮資格：満31歳誕生月末まで、もしくは入社より満8年入社月末までのどちらか先に到達する
その月末まで（以降、費用負担含む他条件等変更により同住居継続は可能）
また、社有寮がある場合は社有寮とし、それ以外は借り上げ物件を寮扱いとする。
→寮個人負担料金：3,500円/月控除
→借り上げ物件の場合、食事補助として15,000円/月支給
→借り上げ物件の場合、共益費・敷金・礼金・手数料・火災保険等は会社負担
→借り上げ物件の場合、駐車料金・町内会費等は個人負担
→借り上げ物件の場合、電気ガス水道料金の基本料金部分は会社負担
→社有寮の場合、電気ガス水道料金の全額は会社負担
→借り上げ物件および社有寮の場合、灯油料金は会社負担
　　　
※現在募集している「栗山工場」には社有寮があります。

②社宅扱い
世帯を持ったもののうち、持ち家ではない者、あるいは入社後入寮資格を失った者
また、社宅扱いとするのは入社後３ヶ月の試用期間を経過した後に借り上げ物件を社宅扱いとする。
通勤範囲内で既に居住している住居がある場合は現本人契約のまま当人が支払いをし、
会社既定の自己負担額との差額を給与時に支給する。(家賃上限あり)
→社宅個人負担料金：(一般社員)15,000円/月控除
→共益費・駐車料金・町内会費・火災保険料・電気ガス水道等は自己負担

上記対象になる者は負担がとても少なく居住できます！

土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇など
R4年間休日日数実績：121日
有給休暇平均取得日数実績：9.8日

書類選考
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１次面接（総務担当者）
※オンライン可
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2次面接（役員面接）
※基本対面(東京・大阪・仙台でも対応可能です)
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内定