募集要項
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
主な業務は採用です。
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
【主な業務内容】
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
対象となる方
【必須】
人材業界もしくは採用業務経験(2年以上)
<求める人物像>
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
勤務時間
9時00分?18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
給与詳細
【給与詳細】
想定年収:400万円?800万円
※経験と前職の給与を考慮
月額:33.3万円?66.6万円
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
休日・休暇
休日:
土、日、祝日
休暇:
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
選考プロセス
書類審査(提出書類:履歴書、職務経歴書)
面接( 2?4回(通常は3回))
求人コード:Jobins-00084608-6d4cb-20241018