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建設工事の安全・進捗管理などを行う、施工管理職として、職人さんや資材業者さんなどの手配、事務作業などを行っていただきます。
管理するのは、アパート・オフィス・ショッピングセンターなどの工事です。
具体的には工事の管理者が行う下記の業務をサポートします。
<具体的な仕事内容>
■スケジュールの管理
完成予定日に向けて、工事が順調に進んでいるかどうかを管理しています。
職人さんから「いつまでに、どこまでの工事を終わらせるか」を聞き、進み具合を工事の管理者に報告します。
■品質の管理
工事の管理者は、工事の品質を確認しています。
工事前・工事中・工事後の写真をデジタルカメラで撮り、 「指定された建材を使って計画通りに工事をした」という記録を残します。写真はパソコン
に取り込みます。
■必要書類の管理
工事の管理者は、工事に関するさまざまな資料を作成しています。
たとえば品質管理のために撮影した写真を使い、 建築会社に工事が終わったことを報告する竣工書類の作成。
このほか、 工事を行う職人さんに書いてもらう書類(1日の作業内容)のとりまとめなどもあります。その資料作成をサポートします。
■人や設備の管理
工事には、工具の準備や材料の片付けなどをする雑工さんや、足場を組み立てる資材・配管・送風機・掃除機などが必要です。 その手配や発注を
サポートします。
■情報の管理
工事の管理者は、職人さんにあらゆる指示を出します。指示を職人さんに伝え、職人さんからの質問を管理者に伝えます。
<主な現場>
新築マンションやオフィスビル、有名な建物やランドマーク、観光スポットなど
【入社後の流れ】
入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご
安心ください。

業界・職種未経験OK

千葉県千葉市

8:00?17:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。

正社員（無期契約）

【給与詳細】
月給:25万円
【月給の内訳】
・基本給:21万2000円
・固定残業手当:月18時間分、3万8000円?※超過分は別途支給
昇給:年1回(4月)
※賞与・インセンティブなし
【年収モデル】
入社2年目/27歳/500万円(月給27万円+諸手当)
入社5年目/28歳/600万円(月給30万円+諸手当)
※試用期間なし

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・交通費全額支給
・資格手当(施工管理技士2級:月1万円、施工管理技士1級:月3万円)
・資格取得応援手当
・住宅手当
・通信費補助手当

・土日
・祝日
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
・有給休暇(10日?勤続年数に応じて最大20日)
1ヶ月の長期休暇の取得も可能です

書類選考
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面接1回
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内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
面接では、学歴・経験問わず人柄を重視しますので、まっさらな自分をアピールしてください!