転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■求人概要
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。
法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。
売上高を前年比40%超に急成長させ数年後の上場を目指しています。「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。
中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。
ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。

■業務内容
・コンサルティング営業
　企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、
　選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。
・新規開拓
　テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求職者に紹介できる企業の開拓をお願いします。

法人営業のご経験を1年以上有する方（無形商材であると尚良い）

東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2階

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の給与等待遇変更なし

～408万円

■支給形態：月給制
■想定年収：408万円～600万円 　
■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給
例）基本給340,000円 固定残業手当259,047円
■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■役職手当：役職者に任命された社員に支給する
　※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
■通勤手当：会社規定に基づき支給
　※1か月あたりの上限額を30,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
　※1か月あたり20,000円・住民票提出必須

■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など
■通勤手当：会社規定に基づき支給
　※1か月あたりの上限額を30,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
　※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
■在宅勤務手当：会社規定に基づき支給
　※1か月あたり3,000円
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助
　※四半期あたり5,000円
■試用期間：3か月（試用期間中の給与等待遇変更なし）

■休日：完全週休2日制
　（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）
■年間休日数：125日
■有給休暇：入社半年経過後10日付与
■その他休暇：年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能
（例：自身または家族の誕生日・結婚記念日など）
・学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日

■募集背景
弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。
毎年20%以上、昨期は前年比で40%超の売上増となり、今回は急拡大フェーズの中でさらなる拡大のための増員となります。

■仕事の醍醐味
当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。
就職先は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡ります。
ジョブ型雇用がトレンドとなりつつある新卒採用において、専門性のマッチングは非常に重要です。
難易度は高いですが、高いポテンシャルを持つ大学院生にマッチした採用支援に取り組みませんか？

■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

書類選考
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1次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。